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大起産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空機事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
話しにくい雰囲気は無く普通だと思う。

コロナ禍で最近は飲み会などは無いが、昔はよく飲み会などがあった。

ダイバーシティ・多様性:
一部の所ではブラジル人を雇っている部署もあった。やはり言葉が通じなくて苦労をしてる様子だった。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:職場内のコミュニケーションは体育会系のノリなので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:友好的ではありますが、高校生かと思うくらいの雰囲気で人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:経営側の考え方が良くわからない。意気込んで始めた事も知
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的に友好的であり、ギスギスした感じはあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は悪くは無いです。体育会系なノリについていけるの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体力的にキツいが休日がしっかりとあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:個人ごとの評価がされにくく給料面に反映してこない、キャ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社員の挑戦を後押してくれれる。必要な技術をしっかりと教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】誰とでも気軽に話せるようにするために、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:航空機の製造は様々なポジションがあり、自分の部署では定期的
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
ダイバーシティ・多様性:在職中は自社工場は国際色豊かでした。防衛産業の関係上取引
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:店長に相応しくない人が店長に昇格していたり、本社の人達
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