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株式会社オリゾンティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。研修もない。

働きがい:
毎日の目標達成、毎月の目標達成があるので達成予算にむかっての目標ができ、人によっては働きがいがある。
競争が苦手な人はストレスと重圧に耐えられるかどうか。女性社会での競争は数字だけでなく色々とストレスを抱えることになる

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】困難な業務を他の人と協力して克服でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】会社毎に業務の捕らえ方も違うので、「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウホウの共有なくして、業務の遂行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境(状況)でした。 会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】同じ業務の中に先輩はいなかったのでアドバイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】OJTが基本。現場で実情に合わせて実施教
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】大きな課題やプロジェクト、新規の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】マルチタスクをこなすので、いろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社研修一週間の後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ トップダウンでし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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3.2
広島県広島市西区商工センター2−3−1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案したものにもよるが、コス... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区栄3−12−28
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:新しいことを常に考え、再にその考えたことを実行できるところ。... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦2−6−6
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】成績が 給料に ダイレクト... 続きを見る
3.2
兵庫県姫路市豊富町御蔭500-93
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
成長・キャリア開発:資格の取得手当は会社持ち。2週間くらい資格学校に通う。交通費... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋富沢町8−8
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
働きがい:睡眠の悩みの解決に貢献できる。開発にも携われることができる。... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市北区如意4−52
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】営業に対しアパレルとは思えないプレッシャ... 続きを見る
3.0
東京都港区北青山3−3−7第一青山ビル3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
仕事の裁量権:現場責任者として新人社員の育成やカリキュラムの作成、予算達成... 続きを見る
2.5
東京都品川区西五反田2−14−9
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:アパレル企業なので店頭に向けてのセミナーは半期に1度あります... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本町3−1−1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】求められるが、実際はむずか... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦2−7−7
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】研修は、入社10年目まで階層的にあるが... 続きを見る

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