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株式会社合食のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
福利厚生:ストックオプションはないが、それぞれあります。近年特に社員持株会に力を
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み:イカの売買を独占的に実行できていること。伝統的にイカ取引の中心にある
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社風は、皆人が良いので、風通しは良いと思いますが、トップが
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:正社員の給与制度は整っており、賞与計算、昇給などもうまく回っていると思
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:401Kには参加していないが、独立の退職金制度がある。最近、社内持株会
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:休日は、土日と祝日が休みの制度で平均的です。有給は比較的取り
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口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2022年05月18日
成長・キャリア開発:この会社で、キャリア開発や成長はできなかったと思う。特に社員
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:制度はしっかりしているが、ベース給与が安いと思います。給与が低くて転職
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:特に女性にとって、と思うことはなく、平均的で男でも女でも働きや
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株式会社合食のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社合食の回答者別口コミ（26人）

  • 企画管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月11日
  • 課長代理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月13日
  • 食品製造 / 社員 / 製造管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月12日
  • ー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年05月22日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月09日
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