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株式会社合食の成長・働きがいの口コミページです。株式会社合食で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。ライトハウスは、株式会社合食への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:
研修は方向性が間違っていることも多い。
資格取得手当は一回支給されるが月ごとの支給は無し。

働きがい:
新入社員の場合は、社会人としての経験は身に着けることができる。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:研修制度を作っているが若手のみで中堅以降は何もない。全社的に

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回答者：男性/ 社内SE・システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ なし/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:この会社で、キャリア開発や成長はできなかったと思う。特に社員

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回答者：男性/ 製造管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品製造/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:その工場には詳しくはなれますが他の会社に行って通用するような

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一度のみ支給される。ただし受講料とほぼ同額のた

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:研修は年次ごとに定期的に行われている。また、最近資格取得手当

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:食品製造の川下から川上まで、幅広く知識をつけることができる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:若いあとから責任ある仕事を任せてもらえるためやりがいはある。

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

成長・キャリア開発：20年勤務しておりますが、開発業務→原料調達→製造管理→工場

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月08日

働きがい:社員表彰制度があり、成功譚を発表できる機会があり、インターネット会議を

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月06日

働きがい:商社部門では、大きな額と量を動かすという点では、働きがいを感じることが

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:自分で描いたキャリアを進むというよりは、会社の人員配置によっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】一部の人は自分優先にしているのが気になります。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:事務は午前中が忙しく、夕方には落ち着いて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】一部の上長をはじめ周りのサポートは充実している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に営業担当とチー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

成長・キャリア開発:私は営業としてでしたが、顧客もご高齢の方や、厳しい方も多く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいです。提案がある旨をお伝えす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月07日

教育・研修：教育制度、研修制度とも明確に確立されたものはなく、試行錯誤している。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】事務にはそれほど裁量権はありませんが、営業担当

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】営業事務の経験があれば、すぐに馴染めると思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】今在籍している部署は、業務改善について意見を求め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果はもちろん求められますが、過程に問題があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。昼食時などに情

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】社内システムの運用から電話交渉についても、相談

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】比較的少ないです。工場部門との出荷確認や、在庫の融

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新規の取り組みも増えているので、希

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容です。ただ、相談を怠って起きたのであ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどありません。部長クラスまでの役職の方とご一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務職なので目指せません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんど個人ですが、営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特にありません。仕事の事で困ったり悩ん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員研修があり、外部の講師の方にビジネスマナー等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事はありません。業務内容は変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】精神面は鍛えられ

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会社名	株式会社合食
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.goshoku.co.jp
所在地	兵庫県神戸市兵庫区中之島１丁目１－１神戸中央卸売市場内

従業員数	326名
設立年	1948年
資本金	90百万円
代表者	砂川雄一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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