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株式会社京滋マツダのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属される店舗によって、雰囲気が異なります。良し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:常識的で能力の高い人は、他の人のフォローやしりぬぐいに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:能力の高い人ややりがいを求めたり出世を望んでも女性はまず
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発という発想はこの会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:成果、役割に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:男性社会なので、女性は出世とかやりがいを考えないのであれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:いないに等しいのでわからない。気楽でいいと思えればいいか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:本社の人たちは現場の店舗の現状に関係なく仕事されてるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車gr/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
働きがい:客様から感謝される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
事業の強み:地域に根差して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:働き方改革等で研修では女性の働き方について、理解があるようかに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:どんなに繁忙期や月末など、人手不足で店舗での接客が手薄になろうとも研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:男性社会であるので、女性のお客様への気遣い等やはり女性スタッフ
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