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株式会社京滋マツダの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:
接客業なので、お客様とコミュニケーションを取って信頼関係を築いていけば安定的に成果は出せると思う。研修の効果はあまり感じられないので、自身で目標を持ってどう取り組むかの方が重要。

働きがい:
お客様に感謝された時

回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業事務/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:接客対応スキルの向上が1番です。指定された資格を、入社後に取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:研修も資格手当もほとんどない。そもそも研修がない。コロナ前は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車gr/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月30日
働きがい:客様から感謝される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
働きがい:お客様や地域に貢献できる仕事です。人に喜んでもらったり、会話をする事が
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:社内の資格制度や、定期的な技術研修があるのでスキルアップはで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車

4.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:裁量権は多い。若手やベテランということにはあまりこだわらない社風で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新車

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発という発想はこの会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:大学新卒で入社しましたが、入社直後の4月からゴールデンウィーク頃まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:初任給は覚えていませんが、始めはそう売れなくてもある程度の給与がもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:どんなに繁忙期や月末など、人手不足で店舗での接客が手薄になろうとも研
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2.9
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2.9
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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