回答者： 回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年1回査定があり、上司査定を役員が承認し決定する。
評価制度:
基本的な昇進・昇格時期は年１回だが、新部署創設・異動など必要と思われる時期に昇進・昇格が行われることがある。
年功序列はなく、社歴が浅い社員が昇進・昇格することも多い。
年1回査定があり、上司査定を役員が承認し決定する。
評価制度:
基本的な昇進・昇格時期は年１回だが、新部署創設・異動など必要と思われる時期に昇進・昇格が行われることがある。
年功序列はなく、社歴が浅い社員が昇進・昇格することも多い。
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回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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