回答者： 女性/ 印刷業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年２回の人事考課が行われています。
その結果において年2回も給与を上げていただく事も可能です。
業務報告などでも評価していただけるので毎日のやりがいもあり実績そく昇給が可能です。
賞与については決算賞与というかたちで支給されます。
評価制度：
年二回360度評価が実施されていて社員の皆さんからの評価を受けます。
結果は各々に公開されますので、その結果によっても自分自身の行動を振り返る事ができますし、新たな自分を見出すこともできます。
それに合わせてアピールシートの記入があり自分がどのように会社に貢献しているかを顧みる事ができ、面談も行われていますので、自分の今後の業務への向き合い方なども指導していただけます。
評価をしていただける環境が整っていることは恵まれていると思います。
年２回の人事考課が行われています。
その結果において年2回も給与を上げていただく事も可能です。
業務報告などでも評価していただけるので毎日のやりがいもあり実績そく昇給が可能です。
賞与については決算賞与というかたちで支給されます。
評価制度：
年二回360度評価が実施されていて社員の皆さんからの評価を受けます。
結果は各々に公開されますので、その結果によっても自分自身の行動を振り返る事ができますし、新たな自分を見出すこともできます。
それに合わせてアピールシートの記入があり自分がどのように会社に貢献しているかを顧みる事ができ、面談も行われていますので、自分の今後の業務への向き合い方なども指導していただけます。
評価をしていただける環境が整っていることは恵まれていると思います。
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回答者： 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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