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回答者別の社員口コミ(ジエイエツチシー株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 企画販促/WEB企画部/係長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画販促/WEB企画部/係長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発など、社員に踏み込んだ指導のあり方はない。働きが
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:会長、社長のトップダウン組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2007年以降ほとんどボーナスが出ていない。昇給もほとんどない。評価制
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の強み:昔はあったが今はほとんどない。エクスペディアなど新しいIT会社が発展
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:旅行業自体難しい時代になった。旅行商品以外の取り扱いを増やさないと難
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取れるが、時短勤務が子が2歳になるまでしかで
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。仕事ができる人がたくさん残業していた。早く帰る
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:連続休暇は取りやすく、プライベートでも海外旅行に
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:時に支援制度はない。働きがい:現場では若手や20代社員も活躍
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
女性の働きやすさ:育休から復帰して3歳でフルタイムに復帰しないといけないのが壁と
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業が無いセクションはほぼない。長期の休みが取りやすい。多様
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生というか、休みが取りやすく、子育てからの家庭の事情的な遅刻早退
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