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ジエイエツチシー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:
以前は退職金がありましたが、コロナでなくなりました。またコロナから通常に戻れば、また退職金制度復活かもしれません。
通勤手当はでています。住宅補助はありません。保険が観光産業組合なので、それに伴う福利厚生は使えます。エクシブなども当時は使えました。他にも水族館の入場の割引もあります。あと、この会社だけでなく、旅行会社全般ですが、エージェント割引や研修旅行のような料金が各社各ホテルなどからでるので、それを利用すると格安で旅行に行けます。

オフィス環境:
東京も大阪も現在は移転しています。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:個人レベルでやりがいを見いだすことはできますが、部署によって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。長期もとりやすいので、海外旅行にいくス
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:福利厚生なども特に存在しているかどうか分からない状況でした、退職金や財
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:管理職以外は女性なので、上司には意見はいいやすいですが、ベテラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:2年目から海外研修あります。1年目も研修旅行が航空会社からお
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、逆に男性が働きづらいかもしれません。産休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したときとのギャップはありません。人も優しく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:観光産業の保険のため福利厚生はそちらのものをうけることができます。保養
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンといいつつも指揮系統を取れる上司は限られている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:退職金、都市手当、財形貯蓄などがあり、旅行業健保のサービスを使用するこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:国内外、海外のホテル手配といえばむかしは名が通っていた。また、航空券
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始は大抵の社員は休みが取れる。一部出社する社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:財界貯蓄、都市手当、住宅補助金が一部あるが福利厚生のサービスに加入して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない。オンラインセミナーなどを受けるよう言われ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長く勤めているが、基本給の昇給は1度くらいしか行われていない覚えがあり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人や仕事を振られやすい人は時間外も土日も関係なく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
成長・キャリア開発:会社による支援は具体的にはないので、合間を見て自分で学び、ス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、その分非常に産休育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月28日
成長・キャリア開発:社員同士の雰囲気は良好です。仕事のオンオフもしっかりしており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面は、旅行会社なので仕方ない部分はあると思います。残業も無いので、
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回答者: 女性/ 予約課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:だいぶおっとりしている。電車の遅延で遅刻となった場合、社員
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
事業の強み:昔はあったが今はほとんどない。エクスペディアなど新しいIT会社が発展
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回答者: 女性/ 予約課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:かぜとおしが良く、新しいことを取り入れたいと思ったら積極的
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回答者: 女性/ 予約課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性が多いため、自ずと管理職は多い。休暇はみな旅行閑散期に社員
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回答者: 女性/ 予約課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時旅行会社で土日祝日休みのところは珍しく、初任
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:会長、社長のトップダウン組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発など、社員に踏み込んだ指導のあり方はない。働きが
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2007年以降ほとんどボーナスが出ていない。昇給もほとんどない。評価制
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回答者: 女性/ 予約課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:会社の支援制度はあるらしかったが、公表していないせいか、まっ
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。仕事ができる人がたくさん残業していた。早く帰る
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回答者: 女性/ 予約課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:昔は入社2、3年目の人が行ける海外研修があった。その他に自己
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は普通に取れるが、時短勤務が子が2歳になるまでしかで
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の強み:旅行業自体難しい時代になった。旅行商品以外の取り扱いを増やさないと難
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回答者: 女性/ 企画販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEB企画部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:時に支援制度はない。働きがい:現場では若手や20代社員も活躍
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