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エノテカ株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的には固定給。賞与も年2回。販売のインセンティブ等はありません。資
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で繁忙期を除けば、お休みは取れやすいと思います。プラ
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回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:アサヒグループの傘下なので基盤は強い。今後外酒を全般エノテカが担う事
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:ワインに対する教育は資格補助や研修を含め業界内でも充実してい
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:社割でワインを購入できるのは大きなメリットだと思います。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は多いように感じる。また比較的産休や育休をとり
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回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:常連顧客がつき、いいアイテムを販売できた時や初心者の方に感謝
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回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務が将来のステップにあると説明されるが、基
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回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので配属先の上長次第。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進は年々増加傾向にある。管理職に女性もおおいし店舗
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回答者: 女性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅手当は転勤を要される場合のみ。オフィス環境:配
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回答者: 男性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗間での移動が頻繁
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回答者: 男性/ ワインショップ事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:管理職の方はいらっし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:店舗によるが、有休は比較的取りやすい。残業も繁忙期でも20時
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業は店舗や部署によってだいぶ違います。有給は必ず5日間消化
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々と挑戦環境が強いイメージだったが、かなり年功
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 66万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 66万円
給与制度:業界内では少し高いほうかもしれないが、基本的にはかなりシビア。基本給は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職もおおいので、女性にとっても働らきやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:年功序列、堅実組織体制・コミュニケーション:他部署との交流
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:住宅補助は会社都合の異動を命じられた際に3年間という期限付きで出ます。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅補助は会社の都合で異動した場合のみなので、基本はないと思った方がい
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:ブランドを確立しているので、安定した事業ができています。幅広いチャネ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:新卒は特に研修が沢山あり、資格取得の為に会社が色々機会を設け
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワインショップ事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:全体的に風通しは良く、管理職レベルの人達とも交流を図れる場
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:住宅手当は会社の都合によって地方に配属になった人にのみでます。首都圏勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:社員全体の男女の割合が50:50程であるため相談がしやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:専門商社でありながら小売事業も展開しており、業界での知名度も高い為強
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:ワインに一生を捧げるなら間違いない会社だと思う。資格支援もし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:ショップ事業部、卸事業部、通販事業と3つの方法からワインをアプローチ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産休・育休はあるが、祝い金も額が少なく、他社に比べると制度は整
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が少なすぎる、配属先によっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
働きがい:お客様に喜んでいただくことがやはり一番なやりがい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ事業部

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:多角的な事業展開をしている為安定・将来性
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:通勤手当は全額負担だが、それ以外はなし。給与の低さから実家ぐらしを余儀
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:人不足が解消されず、お店によっては休憩時間が取れずその分を残
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