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回答者別の社員口コミ(株式会社旅行綜研)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:昨年、希望退職を募っています。地方に売り上げを持たせないといけない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:登録している添乗員は不安定です。旅行業、平和産業なので震災、テロ、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:給料計算ミスやツアーのダブルブッキング、正社員のミスが
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員は殆どが添乗員で、行ったツアーにより左右されるので収入は不安定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:入社直後は繁忙期に休暇など言えない状況です。人手が足りなけれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:添乗員は全員派遣社員ですので、休みは自分が休もうと思えば休め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ツアーに出てしまえば9時から5時までの様な事はありません。毎
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:添乗員は派遣社員ですから、基本的に個人の自由で休みは取れる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:キャパを考えずあれもこれもと手を出して利益は得られていない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:空港カウンター業務から、イヤフォンガイドのレンタル、VIS
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり年収は低いので男性が少ないですし、男性、妻帯者は優遇絵されていま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】会社は全く頼りになりません。派遣先との間に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:添乗員同士はお互いに大変な苦労もあるので助け合い仲が良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
多様な働き方支援:収入が低すぎるので、休みが取れてもと言う点。副業している方は多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
多様な働き方支援:正社員では無いし、長い休みを希望すれば取れると言う点。繁忙期を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:取るだけ取って仕事を与えられていない。今登録している方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昭和の会社。長く在籍して内勤の方と仲良くす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:シングルの女性が多いいです。やはり産休や育休とまで行かな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:不安定な仕事ですから、圧倒的に女性が多いいです。(どんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
オフィス環境:内勤の社員は問題がかなりあります。ミスも多いいですし(給与計算、ダ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
オフィス環境:職務がハードな分、同僚と助け合い絆は強いと思います。相談したりされ
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口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:添乗員付きのツアーにして良かった!と言って頂けた時です。若年層の方は語
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口コミ投稿日:2018年10月18日
福利厚生:ありません。添乗日数で会社基準超える方は社会保険に入れるとあったかと思
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口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:こちらが会社の要望に沿って働いても湾岸戦争、テロ、サーズ、震
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口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けば長い休みが取れるので(その間の収入はありません
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口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:添乗先で24時間拘束の賃金を頂いている訳では無いのに明確な自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
勤務時間・休日休暇:添乗業務ですから、渡航先やフライトによって全く違います。例え
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給1万を確保出来る様に時給にプラス100円するとか時給制にする時に話
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株式会社旅行綜研の回答者別口コミ (59人)

  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年02月16日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月08日
  • 添乗員 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月23日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月16日
  • 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月14日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 成田空港事務所 / 空港グランド業務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月07日
  • 羽田空港支店 / アルバイト / JALツアーズ羽田カウンター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2020年07月19日
  • 添乗員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月13日
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