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株式会社旅行綜研の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社旅行綜研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを338件掲載中。ライトハウスは、株式会社旅行綜研への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ：
就業規則を見ると、女性が働きやすい環境が用意されている。
女性管理職も多数在籍しており、キャリアアップとしては十分と考える。
また、産休や介護休暇等実際取得している社員がいるので、ポージングだけの企業ではない事は理解出来る。

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ：女性社員が半数以上占めており、産休・育休の実績もあります。勤続

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

女性の働きやすさ:女性管理職も在籍しており、産休・育休の実績も多数あります。実際

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回答者：女性/ 添乗員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすくはあ

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回答者：女性/ ガイド/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:派遣社員なので、どんなに頑張っても管理職につく事は無い。正社員

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:女性が多い為働きやすさとして

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回答者：女性/ 添乗員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

女性の働きやすさ:添乗員の方は子育てが一段落された主婦や、定年退職をされた女性の

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回答者：女性/ 添乗員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.1

口コミ投稿日：2020年07月31日

女性の働きやすさ:とくに感じられませんが、業者柄、女性が多く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

女性の働きやすさ：女性の方が圧倒的に多く、若い人からシニア世代まで色々な年齢層の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

女性の働きやすさ：責任者的な立場の人はやはり男性が多いと感じる。どうしようもない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：とても女性の多い会社だから、男性よりも女性の方が居心地がいいと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

女性の働きやすさ：添乗員は女性は独身であれば不自由なく働けると思います。結婚して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

女性の働きやすさ：女性が多いと言っても、実質的に各課のトップは男性がほとんどなた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：不安定な仕事ですから、圧倒的に女性が多いいです。(どんな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】日本企業ならではなのか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】時給制を辞めて、日当に戻してもらいたい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

女性の活躍・女性管理職：シングルの女性が多いいです。やはり産休や育休とまで行かな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】同じ立場に立って、もっとフォローしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：時間や勤務日数は割と融通が利くので男女問わず働きやすい職場環境

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：お化粧室が遠い、カフェテリアが無い事。育休制度等をもう少し充実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】派遣社員でも打ち合わせ時などにはオフィ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍しているのは、女性添乗員たちです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性添乗員が多く在籍し

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回答者：女性/ 添乗員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:前もって申告すれば休暇は取れる。ただ土日や夏休み、年末年始など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月22日

女性の働きやすさ：不安定な仕事柄、女性の添乗員が圧倒的に多いので一切の差別的なも

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回答者：男性/ GS/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:シフト制なので、子供がいるとなかなか働き

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回答者：女性/ 空港グランド業務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 成田空港事務所

3.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:実力がともなえば、性別は関

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回答者：女性/ 添乗員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

女性の働きやすさ:そもそも女性の割合が多かったです。指導する側も全て女性でした。

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会社名	株式会社旅行綜研
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://ryokosoken.jp/index.html
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目４－２

従業員数	220名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	石井光彦
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4370件)
2		KNT-CTホールディングス株式会社 3.0 口コミ(585件)

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(3.0)	株式会社日本旅行口コミ(982件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 30 時間
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(2.7)	名鉄観光サービス株式会社口コミ(802件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.4)	株式会社JALナビア口コミ(580件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 9 時間
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(3.1)	株式会社ジェイアール東海ツアーズ（JR東海ツアーズ）口コミ(501件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.1)	羽田旅客サービス株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / エアポートコンシェルジュ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エアポートコンシェルジュ / 一般社員女性の働きやすさ:9割女性スタッフですが、みんな優しくて同僚にはとても恵まれて... (続きを見る)

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