回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 576万円 | 48万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 576万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
・昇給はキャリアアップ制度があり年1回が基本。賞与は売り上げに応じて年2回。
・資格手当あり：介護福祉士、介護支援専門員、サービス提供責任者
評価制度:
・評価制度は、現在運用しながら人財育成評価制度を構築中です。その人のキャリアアップを支援し成長に応じての給与体制を基礎を運用中である。
・昇進・昇格も最終的には個別評価を重んじ、最終的に役員が決定する。
・昇給はキャリアアップ制度があり年1回が基本。賞与は売り上げに応じて年2回。
・資格手当あり：介護福祉士、介護支援専門員、サービス提供責任者
評価制度:
・評価制度は、現在運用しながら人財育成評価制度を構築中です。その人のキャリアアップを支援し成長に応じての給与体制を基礎を運用中である。
・昇進・昇格も最終的には個別評価を重んじ、最終的に役員が決定する。