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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
会社の安定性:クライアントがあまり多くなく、ほぼ固定顧客であるため、新規開拓がうまくいかない場合は既存顧客内で売り上げを上げても給与への還元は見込めない。グループ会社全体での査定になるので、自分1人が売り上げに貢献しても総合的に売り上げが上がっていなければ評価にはつながりにくい。また、捉え方によっては幅広い業務に携われる為仕事そのもののスキルアップには繋がるが、クリエイターとして特化してやりたい人には創作面ではかなり不満が溜まり、物足りなく感じると思います。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
勤務時間・休日休暇:ブライダル業務あるあるにはなるが、閑散期は特に問題なくシフト
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
オフィス環境:最寄駅から徒歩5分以内と立地やアクセスが良い。会社規模は小さいがグ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:ウエディングプランナーとの打ち合わせや施行までの各テナントとの個別案件
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
成長性・将来性:ウィルグループの中の映像制作会社であり、社員3名の小さな会社であ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
オフィス環境:最寄駅からのアクセスが徒歩5分圏内であり、周りにお店も多く食べると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
多様な働き方支援:会社自体が少数である為、基本的には組織としてのシステムという感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:基本的には教えてもらうスタンスというのはなくある程度の知識があって初
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:少数、というか他の社員はスタジオに籠っての作業で自分はオフィス内の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にありません。なぜなら、評価するのは当然社長ではありますが人事を仕切
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に何もなし。当たり前だが自分で1日のス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:グループ会社複数社が同じフロア内で業務をしているが業種・職種が全く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:特にこれといって特化したものはない。一般的な企業におけるものと同じ。会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:そもそも、入社後に1から教えてもらえるというのは甘いと思うのでOJT
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:福利厚生に魅力に按じるものがない。住宅手当や家族手当などがないのは、ま
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