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ヒロセ大阪株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
オフィス環境:
最寄りの駅から歩いてすぐの所に事務所があるので、通勤には便利な環境だと思います。仕事で出かける時も大阪市内であるし、地下鉄等の交通機関があるので交通の便はとてもいいと思います。事務所の中も余裕のある配置をとってるので、ゆったりと仕事ができ、密になる環境ではないので、安心して働ける環境にあると思います。

ヒロセ大阪株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ ボイラ営業部部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:
2019年度の休日は年間105日あり、勤務時間8:30~17:30で仕事がうまく回ればよいのですが、工場設備の新設更新や保守メンテナンスの仕事柄、工場の休日が土・日曜日が多くそれに合わせて休日出勤をすることが2~3日/月平均あります。ですが計画的に振替休日を平日にとることができます。平日の仕事に支障のない日を比較的自由に振替休日が取れ、自身の休養と家族サービスに平日の休みを有意義に過ごしています。
残業については営業車で客先訪問して打合せすることがほとんどなので、道路交通事情や客先の都合で帰社が遅くなったりすることがありますが仕事に支障がないように切り上げて帰宅しています。

ヒロセ大阪株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:
親族、血縁経営。血縁以外の従業員は疎外感を感じることは必至。

組織体制・コミュニケーション:
無理やりの飲み会参加を強要される。断ると露骨に評価が下がる。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

ヒロセ大阪株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:
女性社員が多く在籍してるわけではないので、産休・育休とかはとりにくいし、時短勤務などできにくいので、女性にとっては働きやすい会社だとは思いません。しかし、自分の仕事は事務職なので、
毎月の仕事の内容とか、1年の仕事の流れが、だいたい同じになってくるので、繁忙日の日をはずせば休みとかは取得できる職場ではあります。

ヒロセ大阪株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月08日

回答者: 男性/ ボイラ営業部部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
働きがい:
客先でご使用の機械設備の大小さまざまな問題点を聞き出し、改善提案をして解決していくことで省力化や省エネによるメリットが増え、非常に喜んでいただき感謝の言葉だけでなく他の設備改善や更新のご契約をいただける時に働き甲斐を感じます。
また、設備の改善提案をして評価されることで自分自身の自信と客先との信頼関係が生まれ、次の提案をするために見聞だけでなく書物や文献を調べていくことで自分自身の成長にも繋がって
いると思います。

ヒロセ大阪株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年齢的なことも考え、長く続けられる事務職がいいと思い入社しました。今迄、長く続けてこれたというのは特に入社する時に聞いてた仕事内容と変わりがないので、入社後のギャップ等ありません。入社後にパソコンのウィンドウズが普及して、そのソフトに対応していく仕事の内容に変わっていき、そうしたことで自分のスキルはあがっていったと思います。

ヒロセ大阪株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:
世間が流行してることに流される事業ではないので、何かの影響を受けるとすぐに倒産するという会社ではないというのが強みだと思います。提案した仕事が決まり、それにたずさわり、仕事が完了した時に、お客様が喜び、お客様の会社の仕事の能率UPにつながる。それを自分も同時に体験することができるので、それも自分のキャリアUPにつながっていくと思います。

事業の弱み:
各、現場により仕事内容、段取りが違うので、広く、たくさん覚えなくてはいけない職種の営業・メンテになるので、一人前になるまでには、時間がかかり、覚えたことが、次の現場ですぐに役立つようになるまでには、なかなか、人が育って行かない。それと、それにたずさわる人たちの年齢が高齢化して行ってるのも弱みだと思います。