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スカイマーク株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 回答なし/ CA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:新入社員研がある。管理職の研修は多いが、一般社員の研修は少な
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:社内公募もあり、やる気があれば他部署へ転課、スキルアップも可
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300000万円 18750万円 0万円 75000万円
年収 300000万円
月給(総額) 18750万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75000万円
給与制度:賞与は同業他社より多かった。人数は少ない為ひとりひとりに与えられる業務
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生は手厚かった。飛行機の無償チケットなどもありプライベートも充実
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇も取得しやすく、休みも取りやすかった(部署による
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:産休・育休はとりやすいと思います。育休明けのシフトもお子さんが小さいう
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回答者: 回答なし/ CA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:ワーキングマザーも多いため、時短社員も多い。子供がいない人が昇
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回答者: 回答なし/ CA/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
組織体制・コミュニケーション:サービス業の中では、比較的人間関係は良好な方だと思
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:退職者が多く新入社員も多いので、OJT合格して半年もしない職員が、後
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:少ない人員で業務にあたる為忙しい。そこがやりがい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:チーフとして働いていたが、安心してOJTを任せられる後輩が少なかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】グランドスタッフタイムプレッシャーがかなりある。定時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:完全に女性を狙っての他部署の飲み会の誘いが面倒。月一誘ってくる者も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】夏場はカウンターが暑く、冬場は寒いです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:業界的に朝早く、夜遅いため体力がない人には向かない。1日中動き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】深夜手当、時間外手当などきちんと支払われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】英会話が苦手な人でも、航空業界での英
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性が多いため、嫉妬や妬みが多い。ロッカーがせまい。男性と一緒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:とにかく安全第一の会社。何よりも安全を優先させる文化が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:有給をきちんと所得できる。育児、出産とうでの休暇手当もある。課
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:次の勤務までに12時間空けなければならない規程ができたおかげで、残業で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:休みの日まで仕事をすることはないので、リフレッシュできる。基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:GWや盆、年末年始は休めない。土日祝日などに友達と予定を合わせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:無料券の枚数と期限つきであるところ。無料券での事前予約ができなくなった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】以前は新入社員は取得しにくい環境にあった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】人が足りないと有給申請していたが、有給では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:協力し合う姿勢があり働きやすい。まじめな人ばかりなので信用して働く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】やる気や意識のレベルに差があるため、フォローするのが大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:ママさんが多くなってきたたも、子どもが理由で急に休むことには理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】管理職の人数が少ないため、同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】管理職での助けあいがあるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的に入社順に縦社会なため、歳下にもタメ口で話される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、有給さえあれば長休もほぼ希望通りにとれる。産
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】10年働いて三回しかでなかった。会社の業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】シフト手当で稼ぎに差が出る。客室乗務員なら乗務手当が
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