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スカイマーク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:客室乗務部は女性が多い職場ですので、産休や育休は取得しやすい環
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:お子様がいる方も多く在籍にしている。お子様がいる方に理解があり
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:どの会社でも同じだと思いますが、素直さ協調性はとても大事です。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休と育児のための時短などはできるが、子育て
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:この職種は産休育休も取りやすく、ほぼみんな復帰している。ただ、
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多い場所ではほぼ全員が女性管理職、産休育休も取りやすい。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性が多い場所なので、その分では理解はされていました。また、管
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:シフト業務のため大変ではありますが、女性が多い職場なので、育休
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、休暇の取りやすさや体調不良などへの理解はあ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。女性が多い職場だが、女性を大切にするよう
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回答者: 女性/ 空港業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇は取れますのでまだ女性に理解がある会社だと思
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:結婚するまではいいが、妊娠が分かった時点でフライトができない。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなりいた。なりやすいとは思うが、限界がある気が
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の割合は多い相談事などはしやすい管理職に女性もいる休暇は取
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:育休や産休などの制度は確実に取れている。女性が働くにはとても働
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:給与から引かれるが生理休暇がある。人手が足りておらず、有給が取
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性が多い企業にしては、出産時の休み、出産後の勤務体系は十分で
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回答者: 女性/ 客室乗務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:育休手当があま
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいです。産休や育休取得への理解が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:育児休暇などとって戻ってくる方が大勢いるので女性が働きやすい会
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月31日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、働きやすいとは思うが、現場で働く人たちは時
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回答者: 女性/ フライトアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性の課長も多く、かなり働きやすいです。育休からの復帰も割合が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方には時短勤務を設け、妊娠している方には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ここ数年で産休や時短勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】エアラインの会社だけあり、女性が多く活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる場所には変わりはないのでこちらに関して不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:航空業界ですので、昼夜問わず仕事をします。体調を崩しやすかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる職場です。在籍している女性も大変多く、役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】昇級しても給料が大して
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:仕事と育児を両立している方もいた。在職中は結婚をしてなかったが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:業界的に朝早く、夜遅いため体力がない人には向かない。1日中動き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性が多いため、嫉妬や妬みが多い。ロッカーがせまい。男性と一緒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:ママさんが多くなってきたたも、子どもが理由で急に休むことには理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、有給さえあれば長休もほぼ希望通りにとれる。産
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