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スカイマーク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
女性の働きやすさ:
部署によっては女性の管理職もかなり多い。産休育休はかなり使っている人が多いですが、復帰してから時短勤務ができたとしても悪天候などのイレギュラーに伴いどうしても急なスケジュール変更が入ってしまうこともあるのでその調整には苦労されている方が多い印象です。家族の理解や柔軟に合わせられる時間があれば続けやすいですがそうでないと難しい。

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:客室乗務部は女性が多い職場ですので、産休や育休は取得しやすい環
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性社会で班長のような方はほぼ、女性でした。ママさんが多くいま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:お子様がいる方も多く在籍にしている。お子様がいる方に理解があり
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:どの会社でも同じだと思いますが、素直さ協調性はとても大事です。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:産休を取って、復帰している人はまだまだ少ない。時短勤務制度はあ
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は未だに少ない。理解されないことも多いためまだまだ働
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回答者: 女性/ 客室乗務員・キャビンアテンダント(CA)、グランドスタッフ、パイロット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休産休への理解はある。女性管理職が9割
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:産休と育児のための時短などはできるが、子育て
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備本部/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は自身が所属している本部
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:家庭を持った人には大変そう
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:この職種は産休育休も取りやすく、ほぼみんな復帰している。ただ、
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室乗務部

1.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多い場所ではほぼ全員が女性管理職、産休育休も取りやすい。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京空港支店 旅客課

4.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ということもあり、生理休暇なども休みを伝えやすい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性(支店・現場)は、人数が少なく、休暇の調整はしづらい環境に
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性が多い場所なので、その分では理解はされていました。また、管
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 旅客課/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:シフト業務のため大変ではありますが、女性が多い職場なので、育休
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、休暇の取りやすさや体調不良などへの理解はあ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ない。女性が多い職場だが、女性を大切にするよう
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回答者: 女性/ 旅客職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客グループ/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:生理休暇も取得出来る。また、産休育休もしっかり取得出来て、復帰
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回答者: 女性/ 空港業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や生理休暇は取れますのでまだ女性に理解がある会社だと思
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:産休育休をとる人が多い。そのため、気にせず
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:部署によって異なりますが女性が働きやすい会社ではあると思います
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:結婚するまではいいが、妊娠が分かった時点でフライトができない。
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:基本的には産休育休については取りやすいが、生理休暇は給料から1
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 客室乗務部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:客室乗務部は女性が9割なので働きやすいと思う。育休、産休制度も
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなりいた。なりやすいとは思うが、限界がある気が
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性中心の部署あり。出産後も女性が働きやすいように時短勤務を積
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性男性の区別なく管理職へ登用されている雰囲気がある。休暇も特
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:産休育休を取る人は多いが、現業部門の場合、そもそも働き方が不規
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象があります。お子さんがいらっしゃる方は時
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:育休を取る人が増えてきている。本社部門は比較的女性は働きやすく
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあるが、他社であるような日短勤務や日帰りだけ勤
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の割合は多い相談事などはしやすい管理職に女性もいる休暇は取
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:育休や産休などの制度は確実に取れている。女性が働くにはとても働
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