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スカイマーク株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めます。シフトなので上司が決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一定期間を設けられ、期間内に合格すればクリアに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境ではあります。毎日同じ仕事内容なので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】いつも飛行機を利用してくださ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】支店内での会議や上司だけの会議があり、また社員の意見も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいとは思います。しかし、職場の雰囲気はそのとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いです。たくさんの部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。周りを見ながら自分に任された業務をこなさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありません。サークルや部活動といった、交流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。常に他部署と関わっていて、これからも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きくないと思います。自由にしていたら飛行機なんて飛ば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】常にタイムプレッシャーを感じながら仕事をしなければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいと思います。自分の意見を発言できる環境が整っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事をすることはないけれど、支店内で顔を合わせる程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】地上と客室乗務員の訓練がありとても大変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】それはとてもありがたいことに整
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】あまりながく働ける会社ではありません 女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】消極的だと思います。 採用に関し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】結婚式はとりやすいですが絶対ではあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は希望すればほぼ取れます。 た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】基本的にイレギュラーがおきなけれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日ほど。 ちょうどいいです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】本社では各部門ごとに部屋などが分かれてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修期間は他社に比べて非常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】同期が少なくとも、仕事中に調べて分からなけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】人見知りであるため、最初は溶け込みにくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】チーム一丸となり間に合いそうに無いお客さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】協調性のある人。コミュニケーションが上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】人事考課の項目から良し悪しを見つけてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】時間に厳しく、暇をもてあそぶことなく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】人事考課にて点数がつけられることとも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】現在は落ち込んでいる人もいるが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】各課において、数ヶ月に一度慣熟や講義を受
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】どの課においても他の課の仕事内容をよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】今までの航空会社には無いサービスを考案する
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