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株式会社春日商会のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社春日商会の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年04月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
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株式会社春日商会の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社春日商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日
福利厚生：福利厚生に関しては問題なく、休日出勤も年に1度棚卸ぐらいの出勤で、基本的に休日出勤はなかった。退職金制度もありましたが、寮、住宅補助、財形貯蓄、会社持ち株会、ストックオプション等のシステムはありませんでした。棚卸時は、昼食のお弁当も会社が用意し、棚卸後全員で会社の費用で夕食会等も開かれてそういった福利厚生は良かったと思う。有給消化に関しても問題なく消化することができ、残業がある場合、申請をすれば残業代も支払ってました。
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株式会社春日商会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2020年04月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月20日
勤務時間・休日休暇：労働時間は９時―６時で休憩６０分で、しっかりとお昼休みも取れ申し分はありませんでした。土日も完全週休２日で、期末の棚卸で１日土曜日出勤があるぐらいで、ほぼ、土日の出勤はありません。残業に関しましても、私のいました部門は私一人でしたが、基本残業をするほどの業務もなく、基本いつも定時には退社することができ、大変良かったです。他の部門（営業部門）の方も早く退社する方は定時にに退社去れておりました。経理・発送関係の方は仕事が多い日は残業をされていたと聞きましたが、残業代の申告して計上されていると聞きました。
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株式会社春日商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制：基本的にお昼休みはしっかり1時間は取れる状況で、昼休みに電話がかかってきたり、来客があるということはなかった。又、自分のペースで仕事ができるので、ゆっくり出来るときはゆっくりできるが、忙しいときは、素早く処理しないと残業になってしまう。全体的に各自ガツガツと仕事をしているようではなかった。又炊事場には冷蔵庫・電子レンジがあるので、いつでも自由に使え、自分用に息抜きの為のドリンクを作って飲んでも問題はなかった。
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株式会社春日商会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
女性の働きやすさ：育休、産休は取る制度なさそうでした。1人が抜けると、仕事に大きな穴が空くので、辞めざるおえないと思います。
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株式会社春日商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
教育・研修：研修はなく、すぐに実践だったので大変でした。教えて下さるかたの仕事も多く、指導に時間をかけられないようで、気まずかったです。仕事も全て中途半端に教えてもらう感じで、残念でした。
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株式会社春日商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日
仕事内容：基本的に、在庫管理や、クレーム対応、お知らせなどの文書作りでした。お客様のお茶出しも担当しました。在庫管理の商品数は50個以上でした。
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株式会社春日商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：昇進や昇格の基準は年功序列のように思われます。ですので、営業に関しても業績や実力主義の風潮はなく、上司から営業業績についてとやかく言われることはもなく、やりやすい環境であると思います。営業成績がそのまま給料に結びつくというような評価制度ではないので、それなりに行っておれば、給料も昇級も保障されている点は、競争主義を好まない社員にとってはとても良いと思います。だから昇進や昇格も毎年行われるということもないので、競争主義がいやな者にとっては良い環境。
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