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株式会社ビッグモーターの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:前月の実績で戦力順に並べられ、次月はその戦力順で案件が振ら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:本部の人間が言うことは絶対である。軍隊的な気質もあり、会社
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回答者: 女性/ 販売部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:案件は各店舗の店長が采配します。成績がいい人から案件を振ら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:朝礼で社訓を読み上げること、とても昭和だなと感じます組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:朝には朝礼があり、声出しなどを行っていた。体育会系な印象を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:ガツガツしていて、なんとなく仕事するというモチベーションで
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業職/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはあるけど、特に詳しくもない新人がお客様の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部門

2.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:ニュースで報道されていましたが、環境整備があったの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
ダイバーシティ・多様性:多様性は少ない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:店長によるが、仲の良い店舗は仕事の話以外でも気軽に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:朝礼がなかなか個性的組織体制・コミュニケーション:部署ごと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:本部の人が厳しいという印象です。月に1回の環境整備
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるが、私がいた店舗は雰囲気はよかった。だが、社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:地域や環境にあった目標ではありません。それは関東の方が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:実力主義営業は初めてですが、結果が給料に反映される点で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:突然会社の方針が変わります。金曜日は全員出社の日になっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お世辞にも良いとは言えない。お客様に対
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