口コミ投稿日:2022年10月29日
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通関部/ 課長補佐
2.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長
3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年05月13日
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最新の回答:2024年04月15日
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最新の回答:2024年03月09日
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最新の回答:2023年12月25日
- 法人営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年01月12日
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最新の回答:2022年10月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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リモートワークは申請で可能だができる部署、できない部署はある(現場、倉庫部の人間は当然不可)。リモートワークに関しては作業後、日報を書く必要があるので上司の目に触れる範囲で監視がある(それがいいか悪いかは別にして)。ただ基本リモートワークでの残業は認められておらず、時間外での作業報告があったとしてもそのままスルー。時短勤務は子供を保育園に通わせているママさんが使用しており一応は浸透しているイメージである。副業は不可。育児休暇に関しては女性が取られているのはよく聞くので子育て支援としては一通り揃っているとは思われます(ただ、人が少ないので周りの負担も多くなるので気にしてしまう感じとは思いますが)。