口コミ投稿日:2023年12月03日
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
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2.3
岡山県備前市
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:操業100年を目指してるみたいですがこのさきどうなるかわかり...
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3.3
静岡県牧之原市富士山静岡空港 旅客ターミナル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 航空業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どうしても親会社の社風が根付いている印象でした。管理職以上は...
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3.3
東京都大田区羽田空港3丁目3-2第1旅客ターミナル 4F
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回答者: 女性/ 空港業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:職場の雰囲気は明るく、上司や先輩も親身に相談に乗ってくれる。...
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2.8
東京都大田区蒲田4丁目22-3住友生命蒲田ビル7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会は、会社一人3000円まで出る。半年に一度の割合で班単...
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2.9
東京都千代田区一番町SQUARE 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が大人しい印象があります。意見が言える機会はあると思う...
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2.6
大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4-17上野東洋ビル 6F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客さん、ベンダーさんの指示通りに業務をこなさないといけない...
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3.2
大阪府茨木市西駅前町5-26
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 点検業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事務所によってまちまちだと思います。しかしパワハラなどはどこ...
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3.4
東京都荒川区東日暮里5丁目7-18コスモパークビル 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがいいと思います。組織体制・コミュニケーション:メール...
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2.9
愛知県名古屋市港区入船2丁目4-6名港ビルディング
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列という印象を受けた。部署によるとも思うが...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦1丁目8-11DPスクエア錦
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中日本高速道路が発注する業務を受注する。発注者には技術者的な...
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トレーディア株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
トレーディア株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月15日
- 営業 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月09日
- 倉庫部 / 事務社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月25日
- 法人営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月12日
- 倉庫 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2022年10月29日
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トレーディア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 倉庫部
保守的で年功序列の社風だが、改善されるかは別として思ってることを言える雰囲気はある。全く言えないトップダウン型よりは少しだけ風通しが良いとは思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司が部下の仕事内容を把握していない事もあるが、上司や同僚とのコミュニケーション自体は比較的とれるとは思う。
ダイバーシティ・多様性:
同業他社と比べると、まだまだ全従業員の女性比率は少なめだと思う。