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神鋼物流株式会社の成長・働きがいの口コミページです。神鋼物流株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神鋼物流株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実してると思う。
資格を取れば最大で5万円程貰うことができる。

働きがい:
良くも悪くも年功序列のため、働きがいは正直感じない。超安定が良いならおすすめです。

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は会社が支援してくれているので資格取りたい人は

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回答者：男性/ 原料室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:誰でも取れるようなレベルの資格ならある程度は取らせてくれる働

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:資格取得に係る報奨金などは一通り関連する資格において整備され

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月13日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。頑張れば報奨金が頂ける。働きがい:この会

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に推奨されます。また研修も多いと感じます。キ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当社の扱い貨物は主に機械、およびその関連部品となりますので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】体質が古く変えようとするには困難で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】客(企業)を相手にしている関係から、相手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業がなく、基本的親会社か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】極端に高いとは思わないが、低くは無いと思う。年一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】若い社員は比較的残業が多いと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】比較的高いと思う。地位/立場を個人が理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】会社で一番、といわれても末端の女子社員にあまりや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】平均的なレベルだと思う。きめ細かく表彰の基準

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】中途は実地で覚え、新卒は様々な教育があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】ビジネス英語、国際貨物に関わる資格取得のための研修な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色々な部署にまわすことにより仕事を総体的にみえるように考えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部署を異動することが働いている当時何度かありましたが、専門的な部署に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよるかもしれませんが、案件数もかなり多くやりがいはあります。貿

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】まだまだ縁故入社が堅い環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】派遣社員が多いので中途で正社員というのは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の自由度は狭いが、仕事のやり方の自由度は非常に高く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が基本多いが、何しろ暇な管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】出る釘は打たれる。突出した人は皆転

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】課長が一般事務職とほぼ同じ仕事をしている。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】毎週行われる、ネイティブ講師による英語の授業、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】親会社公務員からの天下り高齢者に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めますが報連相を徹底した結果で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】営業職がなく親会社から流れてくる仕事をこなすだけの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】重複するが英語研修や勉強会、資格取得な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他グループとの接点はほとんどありませんが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：単調な仕事がほとんどである。ただし、業務の性質上、船積書類作成に必要な

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会社名	神鋼物流株式会社
業界	生活インフラ・交通（水運）
URL	http://www.kobelco-logis.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通２−２−４神戸製鋼所本社ビル７Ｆ

従業員数	1012名
設立年	1954年
資本金	2479百万円
代表者	岡欣彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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