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川崎医療生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:
・退職金あり
・通勤手当、住宅手当あり
・単身者寮(一部職種)あり

オフィス環境:
・病院・診療所など所属先による
・限られたスペースで工夫して利用している

川崎医療生活協同組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
・保険請求時期、または各事業所既定の夜間診療等を除き、残業はあまり発生しない
・約一ヶ月前に勤務希望を提出するシフト制
・希望休は取りやすい

多様な働き方支援:
・産休や育休、時短勤務等の制度を多くの職員が活用していた

川崎医療生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
・部署レベルでは希望を通しやすい
・多人数でないチームとなるので、メンバーによってかなり雰囲気はことなる

組織体制・コミュニケーション:
・業務上必要なコミュニケーションはおおむねとりやすい
・地域での催し等に参加する機会もある

ダイバーシティ・多様性:
・土地柄か国外にルーツをもつ患者、利用者と接する機会が多い
・そのため、ダイバーシティ意識は低くないと思われる
・LGBTQについての学習会(研修?)がひらかれていた

川崎医療生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:
・事務職は女性が多数であり、働きやすい職場だと思われる
・職員全体の比率からすると、管理職比率は男性が高くなっていた印象

川崎医療生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
・一部の資格取得には補助があった

川崎医療生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:
・地域において経済的に困窮している方々の受診が多く、また職員もそういった患者への対応スキルがあり、困っている人へ手を差し伸べるといったホスピタリティがとても高い

事業の弱み:
・公益性が高い一方、利益追求が不得手な印象

川崎医療生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
・昇給年一回、固定額
・賞与年二回、年二ヶ月分程度(業績変動あり)

評価制度:
・おおむね優秀な人物には早々に昇進の機会がある印象