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川崎医療生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
・部署レベルでは希望を通しやすい
・多人数でないチームとなるので、メンバーによってかなり雰囲気はことなる

組織体制・コミュニケーション:
・業務上必要なコミュニケーションはおおむねとりやすい
・地域での催し等に参加する機会もある

ダイバーシティ・多様性:
・土地柄か国外にルーツをもつ患者、利用者と接する機会が多い
・そのため、ダイバーシティ意識は低くないと思われる
・LGBTQについての学習会(研修?)がひらかれていた

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