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株式会社ノエビアのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い間は昇給しやすく、年俸制なので賞与などでの年収の変動がありません。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】最近の取り組みとして、オフィスヨガを実施
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:入社時の研修は実施するが、その後のフォローは各現場任せとなり、定期的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:上司には意見しやすい。自分の上司だけかもしれませんが…。有給は積極
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:研修は非常に多い。その為専門知識は得られやすいと思う。また得
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回答者: 女性/ ビューティーサポート職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:美容の基礎知識は一通り研修や実践を通して学べます。美容知識の
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回答者: 女性/ Nスタイル札幌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:店舗スタッフは正直店長まで特に地方勤務者はそれ以上を望むとな
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 女性/ Nスタイル札幌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなしみなし残業込みキレイ手当て等独自制度あり(管理職なし)評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:創業者である先代のカリスマ性、独創性などに魅かれ、入社以降、定年
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:新規事業の開拓はやや消極的だが、既存事業(訪問販売事業)は盤石なので
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:地方は地元に根差しての展開が広げやすく、コミュニケーション販売が強み
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:労働時間が長く、拘束時間が長いのでキツい。また、労働時間の割
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回答者: 女性/ 美容インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:色んなプロジェクトに挑戦する事はできると思います。組織体制
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲がいい雰囲気でした。所長なども偉そうではなかっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:上は若手の意見を取
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無いに等しいです。休日でも社用携帯は鳴
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業でしたので、オーナーの決定権が強かった印象です
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:結果が出せて全国転勤が可能であれば様々な可能性があります。海
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:50歳以上の社員はは業績に関係なく、自己都合の退社に追い込まれます
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:訪問販売というビジネスモデルですが、販社の営業力があるため一定の売上
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:毎月本社にて研修も充実していました。働きがい:訪問販売という
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。1年でもらえる額があらかじめ決まっており、12で割った金額
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社時の際、総合職は330万円の年俸制。 プラス地方の営業所だと借り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:社内資格の取得も必要になるので、入社後に最低限の力を身につけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから大きい担当先を任されることがあり、チャレンジ精神がある人に
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制でした。賞与はなし。出張手当、寮などありました。評価制度:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これまでは訪問販売を主体としていたが、時代の流れを繁栄し、メーカ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:会社が重点を置いていたのは営業部門に偏重している傾向があり、メーカー
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで、有給などは取りやすかった。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】化粧品会社で一人でも多くの方を綺麗にできる仕
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
福利厚生:自社商品が安く買えることもあるが、自社商品を使わないと販売員として売れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:全国に拠点が50拠点あり、それぞれの拠点によってオフィ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:若手の退職者がとても多い。会社のやり方に不満をもっている若手社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:経費削減に向けて、大規模に取り組んでいます。 人員削減・研修センター
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:年俸制で残業代は出ない。(見込みで年俸の中に含まれている)本
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