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株式会社フェリシモの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 雑貨T

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦させてくれる素敵な会社だと思います。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 雑貨T

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい環境です。上司が積極的に取得してくれるので
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 雑貨T

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:どこの会社も同じだと思いますが、夏冬ボーナス前の査定用紙を記入して提出
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 雑貨T

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:小さいことから大きなことまで挑戦させてくれる会社です。ただ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 雑貨T

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:新規事業の取り組みも盛んです事業の弱み:アマゾンやZOZOTOWNの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:若い社員には挑戦する機会がたくさん設けられていると思う。パ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:資格や研修はありませんでした。働きがい:パートにはあまり重要
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は頑張れば昇給やパートから契約社員に上がれ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 雑貨T

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:いろいろ資格の援助あります。働きがい:なんでもチャレンジさせ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 雑貨T

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性で子供がいらっしゃる方でも働きやすいと聞いております。 有
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 雑貨T

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:配属されるチームに大きく変わりますが、全体的に働きやすいと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月24日
教育・研修:研修はきちんと行われるが、一般の方々のご意見をちょうだいして商品が開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月24日
福利厚生:施設が充実している。社員旅行へ行くさいの、社員の意見を聞き入れてくれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年09月12日
成長性・将来性:業界全体がAmazonや楽天などに負けている。これといった強みが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:たとえば、任された役割を全うできたことで、パートナーとの信頼関係構築を
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職種によって評価ポイントがばらつき、例えば商品企画で売り上げ目標を達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:部門によって勤務時間に大きくばらつきがあったと思う。やっても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:社の意向・方針で教育機会が偏った内容になっていたことは残念。あくまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:就業するうえで家族や自身の健康や育児環境をサポートする制度は十分整って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:自分が達成感を感じていても、同じ役割をシェアできているスタッフやパート
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかり計上されたので不満はなかった。ただ、部門によっては残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「ともにしあわせになるしあわせ」が基本理念で、事業性、社会性、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給をとるのが当たり前の風土。申請もスムーズで、わたしは有給消化率ほぼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】はい。PC操作マニュアルが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社に関わる人たち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある。まずはやらせて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】できる者同士はしている。共同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】これは難しい。プロフェッショナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。利益、生産性について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】バイヤーとしての
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。自発的に起業する意欲が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】学ぶ機会を多く与えられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相性によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】今後の進路。会社の将
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容かどうかケースバイケース。失敗を
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