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株式会社シュテルン天王寺の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:輸入車の正規販売代理店ということや輸入車の知名度があるため事業は継続
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:本部長との面談が頻繁にあるので相談しやすい環境です。組織体
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:通勤手当と退職金のみあります。他はなかったです。オフィス環境:店舗のバ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:各種手当はほとんどないです。昇級に関しても組織体制の変化が大きくない限
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:手当や研修はありません。働きがい:組織の醸成を図っていきたい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり活発なコミュニケーションは撮ることはないと
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、休暇は取りやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
会社の安定性:やはり車離れの影響が明確に表れ、メーカー支援も縮小され、ここ数年は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
勤務時間・休日休暇:何もなければ基本的には定時で帰れるが、毎月月初や給与の時期は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:有給等の一般的福利厚生はありますし取得も難しくはないですが、女性が働く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:車両業務、保険、経理、接客と仕事内容が多岐にわたるので様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
給与水準:事務の給料は平均より下かもしれません。女性の昇格もほとんどありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:忙しい時期もありますが、自分自身で創意工夫し成し遂げた時は達成感を感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:自分のミスが会社の損失へつながるプレッシャーはありますがその分ミスなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に1回昇給への評価がありますが、必ず昇給するとは限りません。評価によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:入社時の社内研修からメーカー主催の研修まで幅広く行ってくれます。とて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:一族経営今は変化しているようです組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:特に成長は望めないと思います。外部のセミナーに行く制度はあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:高級車正規ディーラー、というブランドに支えられている事業の弱み:高額
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:高級車を取り扱っている会社なので、社員一人ひとり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいしかし年間休日は96日と少ない多様な働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:特になしオフィス環境:環境は綺麗だ
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古臭いカルチャーだったと思う。誰とでも気軽にコミ
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:事務部門の給与はかなり低かったと思う。頑張っても昇級、昇進にはつながら
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:土日に休みが取れないため独身なら良いが、家族持ちが働くのは難
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:特になかったのでキャリア開発のプログラムは無かったので、休み
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回答者: 男性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:完全な男社会で女性は事務職までだった。結婚した場合、そのまま退
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:オフィス環境は、配属の拠点によって全く異なります。正規の高級輸入者ディ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じませんでしたが、ブランドイメージも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:企業の業績が良ければ賞与にも反映されます。評価制度:営業事務ということ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
働きがい:接客のマナーや言葉遣い、仕草などをとても学ぶことが出来ました。お客様の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいと思いますが、営業の方やサービスの方は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:やはり男性の率が多く、経営陣も男性なので働きにくい面は多少なり
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