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株式会社シュテルン天王寺の成長・働きがいの口コミページです。株式会社シュテルン天王寺で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、株式会社シュテルン天王寺への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:手当や研修はありません。働きがい:組織の醸成を図っていきたい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

成長・キャリア開発：車両業務、保険、経理、接客と仕事内容が多岐にわたるので様々な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月18日

働きがい：忙しい時期もありますが、自分自身で創意工夫し成し遂げた時は達成感を感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

働きがい：自分のミスが会社の損失へつながるプレッシャーはありますがその分ミスなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月18日

教育・研修：入社時の社内研修からメーカー主催の研修まで幅広く行ってくれます。とて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:特に成長は望めないと思います。外部のセミナーに行く制度はあり

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回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:特になかったのでキャリア開発のプログラムは無かったので、休み

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

働きがい:接客のマナーや言葉遣い、仕草などをとても学ぶことが出来ました。お客様の

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株式会社北海道ブブ

2.6

北海道札幌市東区東苗穂五条２丁目５－１９

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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3.4

千葉県船橋市葛飾町２丁目３８０－５第２ヤマゲンビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.8

東京都目黒区鷹番１丁目４－７

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

成長・キャリア開発:一流の接客技術は身につく。働きがい:自分の仕事が数字や目に見... 続きを見る

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株式会社レックス

3.4

東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＡ館　４Ｆ

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】色々ありますが、ひっくるめて言えば、... 続きを見る

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株式会社村内外車センター

2.5

東京都八王子市

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

働きがい:トラブルやイレギュラーが多く、適応力や対応能力を鍛えられます... 続きを見る

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株式会社フジ・コーポレーション

2.9

宮城県富谷市成田１丁目７－１

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フジスペシャルブランド盛岡店/ なし。

成長・キャリア開発:とにかく車への知識と話をする能力に長けます。支援というよりは... 続きを見る

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京都トヨタ自動車株式会社

2.1

京都府京都市南区

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】当初は覚えていかなければならな... 続きを見る

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株式会社スズキ自販南東京

3.1

東京都立川市柏町１丁目１８

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視していないから... 続きを見る

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群馬ダイハツ自動車株式会社

2.9

群馬県前橋市大渡町２丁目３－６

流通・小売・自動車・輸送機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【スケジュールの決め方について】研修などを除いて個人が自由に... 続きを見る

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会社名	株式会社シュテルン天王寺
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.stern-tennoji.co.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区

従業員数	110名
設立年	1989年
資本金	95百万円
代表者	森田高弘
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
2		株式会社IDOM 3.2 口コミ(3807件)
3		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2495件)

(2.9)	株式会社ビッグモーター口コミ(2828件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してからは査定の研修や商談の研修が１ヶ月ほどかけてある。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社レッドバロン口コミ(1364件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスマン / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は自費取得。研修の渡航費はでるが、正直手当はほぼないので... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ヤナセ口コミ(869件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格については、部署により異なるが業務内容に応じて必ず取得し... (続きを見る)

(2.9)	ブリヂストンリテールジャパン株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 整備士 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:タイヤに関する知識の研修や接客研修などがトレーニングセンター... (続きを見る)

(2.7)	トヨタカローラ千葉株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:国家資格取得手当があり、それに応じた研修がある働きがい:成長... (続きを見る)

(2.9)	兵庫日産自動車株式会社口コミ(562件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員仕事の裁量権:店長によりますが、自由に自分で決めることができる物事はそれな... (続きを見る)

(3.1)	名古屋トヨペット株式会社口コミ(496件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車両販売課 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:車に関する知識はやはり身につきます。もっと言えば車以外も身に... (続きを見る)

(2.8)	株式会社関東マツダ口コミ(430件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:全国のマツダで、通用するマツダ資格がございます。トヨタ検定の... (続きを見る)

(3.0)	トヨタモビリティ東京株式会社口コミ(397件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は非常に充実しているので、いい経験になっている。... (続きを見る)

(2.7)	大阪ダイハツ販売株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービス / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:専門学校卒で整備経験がほぼないまま入社したが、本社での定期的... (続きを見る)

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