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株式会社サン・フレアの口コミ一覧ページです。株式会社サン・フレアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを135件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サン・フレアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ AM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

事業の強み:
機械翻訳を使用することには消極的。未だに人力を推進している。インボイス制度もスタートするので廃業する翻訳者もいるだろう。いつまで人力にこだわるのだろうか。

事業の弱み:
機械翻訳の性能が年々上がっている。周りの競合は一次翻訳を機械にやらせてチェックするというサービスが主流の中、未だ人手翻訳にこだわり続けているため、このままではあと数年持つかどうか。翻訳事業は弱みばかりで将来性がない。これから転職しようとする人にはおすすめはできない。違う業界に行った方がよい。

事業展望:
翻訳事業はこれからますます縮小しニーズは減っていくと思う。理由はチャットGPTなどのAIの台頭だ。翻訳者、通訳者は近い将来不要になるだろう。
機械が翻訳したものをチェックする仕事ならあるかもしれないが、性能が上がればそれすらも不要になると思われる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:仕事の内容自体は個人ごとにジョブディスクリプションで定義され、それに基

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:社長が結構年配の方なので考え方も少し古めで、昨今の機械翻訳

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

勤務時間・休日休暇:休日出勤は全く無いので特に辛くはない。年一回くらい土曜勤務が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

事業の強み:大きな既存顧客が多数ある。事業の弱み:事業の柱が翻訳のみで折れたら厳

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

福利厚生:中小企業であるため寮はありません。住宅補助はある人とない人がいるようで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:あまりない。キャリア開発、チェンジ、成長は望めない環境。かと

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回答者：女性/ AM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:何年経っても同じ仕事しかさせてもらえないため、キャリアアップ

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回答者：女性/ pm/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月17日

福利厚生:普通かなと思います。けちけち経営だからこそ翻訳会社なのにある程度の長年

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年07月03日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。全休だけでなく、2時間単位で取れる時間休や

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:体質が官庁のようで、施策などは経営層からのトップダウンが多

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

福利厚生:福利厚生は特にない。オフィスは年季が入っていて、社長が近所に住んでいる

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回答者：女性/ AM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年08月09日

福利厚生:福利厚生は魅力的なものはない。退職金が少なかった。オフィス環境:ビルが

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月04日

組織体制・コミュニケーション:特に外資系の企業と比べると昭和的思考が強いと思いま

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:古い社風組織体制・コミュニケーション:実力主義ではない。部

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

事業の強み:ニッチな産業なので必要ではある事業の弱み:新しいサービスを開発してい

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回答者：女性/ 薬事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リサーチ&コンサルティング本部/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

組織体制・コミュニケーション:自分の部署に関しては、上長・同僚とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月10日

組織体制・コミュニケーション:落ち着いた人が多いです。怒鳴りあう場面には出会った

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回答者：女性/ 薬事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リサーチ&コンサルティング本部/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織として活動しているというのが一つのメリットで

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回答者：女性/ 薬事コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リサーチ&コンサルティング本部/ 係長

4.5

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:研修制度は整備されていないが、希望すれば外部研修を受講するこ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

事業の強み:業界内知名度はある。事業の弱み:古い社風が後10年後に通用するかどう

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:古い伝統を重んじる一方、新しいことにも挑戦するカルチャーが

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは概して良いと言える。勤務時間は適切であ

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

福利厚生:住宅補助はあるが、寮はない。通勤手当は満額補助が基本。退職金も含めて、

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回答者：女性/ お客様サービス本部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

事業の強み:人が皆優しい、残業が少ない、有給取得しやすいワークバランスが良いと感

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

福利厚生:住宅補助はほぼないと思ってください。寮はありません。通勤手当は出ます。

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に古風な風習が残っていた。中途入社

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品サービス本部/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年03月13日

事業の強み:業界の中では知名度は高い。翻訳をきっかけにさまざまな分野のノウハウが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

企業文化・社風・組織体制：女性が多いしため、中には噂話を好む人もいる。また翻訳者

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

企業文化・社風・組織体制：女性が多く、女性が活躍している。翻訳という知的職業の中

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:定期昇給はあるようですが、人によるようです。つまり、業績によるようで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月05日

勤務時間・休日休暇：人によって違いますが、月の平均残業時間は45時間以上でした。

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客様の要望に沿った成果物を想定したとおりに提出でき、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プロジェクトマネージャーや翻訳者さんを始め、仕事に関わる様々

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回答者：男性/ 製品開発・研究/ 退職済み（2004年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ 役職なし

3.7

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:中小企業であること、業績がそんなに良くないこと、でありながら、賞与に関

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会社名	株式会社サン・フレア
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.sunflare.com/
所在地	東京都新宿区四谷４−７新宿ヒロセビル

従業員数	318名
設立年	1971年
資本金	95百万円
代表者	笹井紘幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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