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ネッツトヨタ大阪株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:事務ではあまり挑戦の機会はない為、カードやJAFなど獲得し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくいが長期休暇はしっかりある。火曜日固定で基本的
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:他の事務に比べると良い方だと思う。特に月の給料よりもボーナスが2.2ヶ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ U-Car本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:年功序列で中間世代の人員不足の傾向にあります。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ U-Car本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:成長は本人次第ですが、あまり発展性は無いように感じます。働き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:福利厚生はまだ良い。オフィス環境:自動車販売店の為基本的には車でしか行
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:あまり成長は見込めない。自分次第で良くも悪くも成長というより
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:男性社会の為女性には優しい企業である。しかし女性の社長であるが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ U-Car本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:大型連休は長めです。オフィスワークの者は連休が無く日曜日と火
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ U-Car本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:退職金は企業拠出型年金。財形貯蓄はあります。オフィス環境:建物はきれい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ U-Car本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みや就業時間の変更があった。組合はあるが、基本
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ U-Car本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はいいほうだと思います。評価制度:上司の評価が大きな割合を占める感
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ U-Car本部

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性が少ないので働きやすい環境ではあると思います。逆に男性社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年12月08日
会社の安定性:やはりトヨタの看板を付けさせてもらっているが為に、ユーザー様からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:経営陣の安定性がとても気になった。女性社長な事もあり、前会長、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】毎年4月頃に全社員、各々の今期の目標、取り組みを記入し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:経営陣の安定性離職率が高め社員重視の会社という名目だが、、、?営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗に少なくとも3~4人はいるので、機会はと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:営業利益が大阪府内トヨタ店の中でもトップクラスだった。ボーナス支給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】あまりなかった様に思う。たまに研修など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】最終的には店長の考えに沿わなければ繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しやすい環境だと思うむしろ、店舗運営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】オフィスにとっては全くそう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になしたまに研修なども開催された。接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は多くいるが、その人達が、ほんとにそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】オフィスにとってはあまりそ
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