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野村不動産ライフ&スポーツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:働きがいはさまざまなお客様とコミュニケーションをはかれて自分
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:指導者として成長できると思う。毎月レッスンに関する研修があっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:オリコン満足度で1,2を争うサービスを提供できることは圧倒的な強
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列な感じ。資格を取れば多少は昇給する。評価制度:給与は別として、
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので波はありますが、ここ数年は月末に残業分を調整し
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:地域で1番のスポーツクラブを目指している点。事業の弱み:リモートワー
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価・昇給制度:年1回か2回あったような記憶はあります。評価に関しては!昇給は一
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
勤務時間・休日休暇:スポーツクラブにしては休みがしっかりある印象。有給もレッスン
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:マネージャーやチーフマネージャー、支配人手当は不明ではありますが、比
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:やはりスタジオレッスンに参加してくださる方から今日も楽
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:より解剖学に沿って研修があると思っていたが、基本
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の弱み:企業理念やコンセプトに対し、中途半端な経営が目立つ。人で勝負している
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:スポーツクラブ業界ではなによりも給与は高いはずです!他は経験
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:希望を出せば、できるチャンスはあるが、限られた時間内でこなすには、やや
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒社員の基本給としては高い会社だと思う。評価制度:結果を残せばそれは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:育休などあるが、基本妊娠しても現場では数の一人に数えられるため
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:様々な働き方が可能レッスンは大体のキャストが受け持つ働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日申請をすれば、基本希望通りに休日取得は可能である。また、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現場において、自分が何をやっていくか明確になれば、その内容に応じた役
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:育休制度があり、子育て中でも働きやすいとは思います。有給や休暇
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月17日
組織体制・コミュニケーション:全社会議や研修なども多く、体育会系ということもあり
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性にとっていい環境だと思います!キャリアアップもしやすいです
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回答者: 男性/ 店内部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:中学生以下の子供を育てる女性社員に向けた時短勤務制度あり。休暇
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて会社全体で残業管理がきちんとなされてきている。休
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回答者: 男性/ フィットネス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはスポーツクラブの中でもいいと思います!
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回答者: 女性/ FS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:人財を活かしている事業の弱み:人不足事業展望:コロナ禍の影響を強く受
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:シフト制のため、残業の概念があまりなく、無理なく働ける。また、一般的な
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:スポーツクラブ内では基本給は高めな印象だった。評価制度:年功序列で毎年
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては4ヶ月分支給される。特別な手当てなどはない。評価制度:3
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回答者: 女性/ 退職済み(2006年)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:お休みは多く(シフト制)不満はありませんでしたが、お客様対応
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ゲスト(お客様)の要望と目的を聞いた上でトレーニングメニューを作成し運
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修卒業試験に合格してユニフォームを着て現場に立った時、フィ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の比率も年々上がっており、育児をしながら活躍してい
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月06日
成長・キャリア開発:自己啓発がメイン。会社から明確なキャリアパスの提示はないため
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は月給の2ヶ月分評価制度:昇給は年齢が上がれば必ず上がっていく。た
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