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株式会社国際エキスプレスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:人間関係が良くない情報共有されない管理職にマネージメント力がないト
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回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:通関士資格を活かして新しい分野にチャレンジしたかった入社前、失業者状態
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回答者: 男性/ 管理本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:海外とのB2C物流に強い。特にシステム投資を非常に積極的に進めており
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回答者: 男性/ 管理本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
成長・キャリア開発:研修制度が非常に充実している。SMBCが主催する定額セミナー
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回答者: 男性/ 書類作成/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通関部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
事業展望:トップダウンで判断されE-Commerce等今後成長が見込まれる事業に
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回答者: 男性/ 書類作成/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通関部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:新卒採用の場合、多様な部署で経験を積み成長していくことも可能
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回答者: 男性/ 管理本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:常に挑戦し続ける社風組織体制・コミュニケーション:活発ダイ
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回答者: 男性/ 管理本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:有給取得80%以上多様な働き方支援:エッセンシャルワーカーに
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回答者: 男性/ 管理本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:住宅手当あり 通勤手当は満額、退職金制度ありオフィス環境:駅直結の素晴
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回答者: 男性/ 管理本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:年一回の昇給昇格あり評価制度:正当な
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回答者: 男性/ 管理本部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:役員5名中女性2名、その他
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回答者: 男性/ 書類作成/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通関部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:5年以上勤務している人はまれで、ほとんどが2,3
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:退職金制度、家賃補助等基本的な福利厚生は整っています。これに加えて20
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありません。もちろん、残業が発生する日もありま
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各自目標管理シートを提出し、本人の実績や会社での評価を基準として支給。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:上司に提案を受け入れる余裕があれば話やすいのですがそれがないので提案し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:毎日の業務をこなすだけで精一杯で目指す余裕も無く期待も持てな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:評価システムもなくなんら取り組んでいない。会社としての取り組んでいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:大きな仕事は、社長が同行営業してもらって成約につながることがあります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:一方的に提出させられてなんら返事もなく、評価も無い。形式的に提出するだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:個人の裁量がある人は、それを発揮できる場面もありやりがいもあると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:成約後の業務でトラブルとなった場合にはあまりフオローもなく責任が重いこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:毎日の業務で精一杯で提案することの余裕がない。自身の能力がないことも事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:裁量のない人は、それなりのセクションにしかつけずキャリアアップは、見込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:ありませんでした。自分の持っている知識でしかこなしていけずそ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:物は言いやすい。上に行くと言いにくくなるようだ。組織体制・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
教育・研修:最近、会社として社員育成に力を入れていこうとしていますが、そのような
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助はあった。寮はなかったと思う。通勤手当は結構な額だったがフルで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:資格手当も、同じ資格でも人によって手当の金額が違う。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:経営幹部と直接関わって仕事をする立場なので、幹部に対して提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
働きがい:良くも悪くも、まだあまり体制が整っていないので、自分のやりやすいやり方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月20日
教育・研修:まだまだ、成長途中といった感じで、自ら聞いたりしていかないと、成長は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月18日
福利厚生:福利厚生と呼べるものは、何もありません。良いか悪いかの書くべきものがこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤することもあるが、基本的にはカレンダー通りの休み。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。 新卒は無条件に3年間基本給があがるが、4年はたらいて新卒
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