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株式会社パラッツォ東京プラザの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
535万円350~900万円26

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収535万円
回答者の年収範囲350~900万円
回答者数26

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
531万円
(平均年齢34.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
530万円
(平均年齢35.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(23件)
すべての口コミを見る(143件)

株式会社パラッツォ東京プラザの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:
全体を通して減額、制度の廃止傾向にある為、当時に比べて他社とあまり変わらない。自らが選んだ住居に住めるが、職位によって厳格なルールが存在し、基本的に店舗から近い場所に住む必要がある為、自由度は低い。また、年齢を重ねるとそれに応じて、自己負担額が増加する為、長年働いて給与が上がっても、その分自己負担額が上がる為、手取りが減ってしまう。

オフィス環境:
共有スペースは社員、アルバイト含め自由に使用でき、バックヤードには自販機、冷蔵庫、電子レンジ、ポットなどかある為、快適に過ごせる空間がある。

株式会社パラッツォ東京プラザの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、一般社員であれば定時で帰宅可能。
役職があがるに連れ、任意ではあるが残業は発生するが、役職者は基本残業代はつかない。
休暇は取れるが、休み希望は曜日と日にちによっては取れない。
またアルバイトの希望が優先されるので、社員はその穴埋めで勤務することになる。
店長になると時間も休みもほぼ自分の思い通りになるので、そこまで登り詰めれば自由度は高いと思われる。

株式会社パラッツォ東京プラザの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ 店舗運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
風通しの良し悪しは店長次第。やけに離職率の高い店長も一定数存在する。

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しかけやすい。
関係が悪くなると当番制なので同番になった際に働きづらい。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍は少ない。自身が入社してからは見たことがない。障害者雇用は従業員人数が多い所は軽作業スタッフとして雇用はある。

株式会社パラッツォ東京プラザの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
ほぼほぼ男社会な感じはする。
店舗配属の女性社員は、数年で辞めていくイメージ。
入替など力仕事があるので、女性社員が多いとその分男性社員の負担が増え、女性を増やすのは困難な環境だと思われる。
人数で回しる職場なので、休暇は非常に取りずらいが、生理休暇や病欠などは取りやすいイメージ。
反面、欠勤されるとまともに出勤してる人には負担増。

株式会社パラッツォ東京プラザの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 遊技場の運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:
コロナ禍からは難しくなっている環境です。

働きがい:
本当に何もできない、知識が無くても自身の努力で成長できます。何をできるようになりたいという目標が明確であれば、集中してモノにできるのでないでしょうか。

株式会社パラッツォ東京プラザの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属される店舗によって全く違うと思います。入社前に説明された事は大体はあっているのですがルールやら決まりに関してはその時の店長次第です。
人によってホール業務の覚えるスピードが違うのでそれによってかなり変わってきます。パソコンができないとお話にならないです、全て事務作業はExcelを用いた仕事になってます

株式会社パラッツォ東京プラザの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
成長性・将来性:将来性として考えるなら一番はカジノ法案やギャンブル依存症などのワードが先行して、業界の低迷、今までの規模は保ちづらくなるため縮小は避けられないと感じる点です。しかし、無くならないとも思います。もちろん会社の規模にもよりますが、この中を生き残るためには最低限の資金力がないときついと思います。その点をあらかじめ調べておかないと、運営が難しくなったときに、一番に考えられるのは人件費の削減です。選ぶ会社が大事です。

株式会社パラッツォ東京プラザの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
給与は業界ではそこそこ。
賞与はさして多くはない。

評価制度:
主任まではきちんと上司の指示に従って業務を実施していれば、5年〜6年で昇進はできる。副店長以上は枠が決まっているので、良い評価を取り続けることとタイミングが必要。