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株式会社新日本建物の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:
持株会はあるが強制ではない。その他、特別な特徴はない。

オフィス環境:
接待交際費は手厚い。業者とのランチや夜食、飲み代、タクシー代までも会社負担してくれる。立地は駅近で良い。

株式会社新日本建物の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:
自分次第なので、実績上げれば上がるほど忙しい。逆に実績なければ名前が壁に貼り出されることで、プレッシャーを与えられる。

多様な働き方支援:
業務によっては、直行直帰は可能。アナログなため、あまりリモート対応とかの対応はない。

株式会社新日本建物の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
企業カルチャー・社風:
閉鎖的で協調性があまりない。各部署、自分の立場を守る姿勢が強く、協調性に欠け、根本的な解決がなく進歩しない。

組織体制・コミュニケーション:
各部署の独立性が強くあまり協調性はない。同年代は仲良くやっている。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

株式会社新日本建物の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:
産休、育休取得者あり。取得後に復帰もしている。本人在籍中に女性の部長は一人だけで、女性はあまり活躍しているようには感じない。

株式会社新日本建物の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:
自分のやる気があれば学べる

働きがい:
インセンティブが高め

株式会社新日本建物の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
事業の強み:
市況に応じて、やる事業をすぐ変える

事業の弱み:
デベロッパーの要素が低い

事業展望:
思い切った挑戦もなく、微増というイメージ

株式会社新日本建物の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ 用地仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都市開発部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実績上げた分だけ評価される。実務ができなくても情報だけ持ってくれば、あとは上司が勝手に出てきてくれる。そのためあまり成長しない。

評価制度:
やる気、根性さえあれば良い。普段の態度が思わしくなくても、実績上げれば上司は何も言わない。