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株式会社フルタイムシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円250~600万円42

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数42

(平均年齢34.1歳)

株式会社フルタイムシステムの正社員42人の回答によると平均年収は378万円、年収範囲は250~600万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は34.1歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
389万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
307万円
(平均年齢31.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計他)
376万円
(平均年齢34.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳341万円480万円15
35~39歳416万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フルタイムシステムの年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
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IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
低い
ボーナスが周りの企業に比べて圧倒的に少ない。イベントごとなどにはお金をバッと使ってるイメージだが実際は給料増やしてくれた方がいいに当たり前に決まってる、社員のこと話したくないのであればそういう面でもっと気を遣って欲しい。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円26万円0万円60万円
年収360万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:評価基準もなく給料は年功序列...続きを見る(全200文字)
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給与制度:
評価基準もなく給料は年功序列。
社内での態度や成績の良し悪し関係なく、給料に反映されない。
残業も多いが固定残業代でもあり、大半の社員が給料が安いと嘆いている。
それもあって20代後半から30代での退職者が多い。

評価制度:
在籍時は評価制度はなかった。
人事との面談はあり、遠慮なく意見は出せるが改善された試がない。
基本的に年功序列で、トップダウンのため若手や中堅社員が意見を出すような環境ではない。

回答者: 男性/ お客様儲かる営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
368万円25万円0万円60万円
年収368万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:昇給は年1であるらしいが微々...続きを見る(全118文字)
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給与制度:
昇給は年1であるらしいが微々たるもの。賞与は営業成績や勤務年数などはほぼ関係無く、年齢が高ければ高いほど貰える。

評価制度:
ほぼ昇進は無し。あっても主任や課長代理など名ばかりのものが多い。賞与と同様に年齢が高くなれば役職がつく。

回答者: 男性/ 開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:年収はある程度の年齢になると...続きを見る(全108文字)
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給与制度:
年収はある程度の年齢になると、役職や資格手当がつかないと上がらなくなります。

評価制度:
評価の制度の基準などは、あいまいなところがあります。具体的に何をすると評価があがるなどの決まりはないように思われます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円28万円5万円120万円
年収600万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
賞与(年)120万円
給与制度:あまり大きく変わらない。勤続...続きを見る(全93文字)
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給与制度:
あまり大きく変わらない。勤続年数に応じて増えてはいく。

評価制度:
基本的には年功序列だが部署、上司次第なところもあり。実力主義を求められても評価につながるかといえばそうでもない。

回答者: 男性/ ディスパッチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.2
口コミ投稿日:2025年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:給料はそこまで高くない。賞与...続きを見る(全57文字)
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給与制度:
給料はそこまで高くない。賞与も微妙。

評価制度:
評価制度がふわふわしており何を基準に判断しているかが不明。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円20万円0万円15万円
年収330万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)15万円
給与制度:制度としては他の会社とほぼ同...続きを見る(全33文字)
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給与制度:
制度としては他の会社とほぼ同じ。

評価制度:
年功序列です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円18万円0万円72万円
年収288万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)72万円
評価制度:実力主義の風潮はあまり無いか...続きを見る(全24文字)
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評価制度:
実力主義の風潮はあまり無いかもしれない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:昇給については、役職が上がる...続きを見る(全64文字)
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給与制度:
昇給については、役職が上がるとある。
賞与については、最初の1年はない為注意が必要である。求人票にも記載はあるはずです。

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円19万円2万円0万円
年収290万円
月給(総額)19万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:妥当です資格手当などもあり男...続きを見る(全32文字)
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給与制度:
妥当です
資格手当などもあり男女共成長しやすいと思います

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円30万円0万円120万円
年収480万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)120万円
給与制度:住宅手当等はありません。賞与...続きを見る(全162文字)
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給与制度:
住宅手当等はありません。
賞与は30歳手前になってくると、同期内でも20万円ほどは差が出てきます。
昇給は毎年ありますが、経理の都合?で7月昇給のはずが8月になったりします。事前の告知はありません

評価制度:
20代での昇進はごく稀です。
会社イベントなどで経営陣に顔を覚えられている人が昇進します。
基本的には年功序列です。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円24万円5万円42万円
年収330万円
月給(総額)24万円
残業代(月)5万円
賞与(年)42万円
給与制度:昇給、賞与に関しては年功序列...続きを見る(全130文字)
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給与制度:
昇給、賞与に関しては年功序列、各種手当てに関しては特になし。

評価制度:
年功序列、20代で役職がつく人はほとんどいない。中途採用の方が昇進スピードが早い。昇進、昇格に関する社内規定等は特に決まっておらず、どうすれば上に上がれるか分かっていない人が多い。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円23万円0万円40万円
年収320万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:昇給は殆どありませんでした。...続きを見る(全75文字)
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給与制度:
昇給は殆どありませんでした。基準が不明

評価制度:
昇進や昇格は年功序列に感じます。営業なら売上を上げても中々昇進はしていないように感じました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
給与水準:査定が年功序列なので何をどん...続きを見る(全233文字)
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給与水準:査定が年功序列なので何をどんだけ頑張っても評価されないです。そのため、どれだけ頑張れば昇格できる。という基準もありません。ねんれの高い人は仕事をしたがらないのでしわ寄せがきます。また40歳以上の昇給は最大500点のようでした。賞与についても査定が年功序列。賞与はおよそ二ヶ月分です。夏冬で言えば夏の方が若干多いです。また社長賞というものが賞与時にありますが、賞与とは別立てではなく賞与の一部に含まれているので、有り難みを感じず、逆にセコさが際立っています。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
給与水準:最初の2年は大したボーナスは...続きを見る(全70文字)
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給与水準:最初の2年は大したボーナスはもらえません。若手の給料が少ないです。ただ最近若手社員が増えてきているのでそのあたり改善に期待します。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円30万円0万円40万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:中途採用であったが、初めと条...続きを見る(全117文字)
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給与制度:
中途採用であったが、初めと条件が違った。給与水準は低いほうだと思う。昇給も普通の社員はあまりない。
上層部に関しては、かなりの給料をもらっていたと思う。

評価制度:
基本は年功序列。極端に売り上げをあげた人に関しては、出世が早い。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円28万円8万円60万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)8万円
賞与(年)60万円
給与制度:賞与は年2回、欠かさず支給さ...続きを見る(全106文字)
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給与制度:
賞与は年2回、欠かさず支給されていた。
ただし、数字から評価されるものでは無いように思われ、基準が不明だった。

手当に関しては他企業と比較すると、薄いように感じた。

評価制度:
評価制度の基準が分からなかった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円30万円0万円40万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:中途で入ると昇給がなかなか望...続きを見る(全84文字)
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給与制度:
中途で入ると昇給がなかなか望めない。ただ、異質な動きをして、売り上げを上げると出世が早い。
基本地方は、あまり相手にされてない感触。

評価制度:
年功序列と実力主義

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円30万円0万円40万円
年収400万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:あまり高くないです。よっぽど...続きを見る(全78文字)
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給与制度:
あまり高くないです。よっぽど出世しない限りは、並みです。ただ、とびぬけて実績をあげると昇給も早いです。

評価制度:
とび抜けている人は出世が早いです。

回答者: 男性/ イケメン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

1.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:基本的に低いし、昇給も渋い。...続きを見る(全87文字)
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給与制度:
基本的に低いし、昇給も渋い。
賞与だけはヶ月分換算は若干マシだが、基本給が低く固定残業代なので手取り金額としてはしょぼいです。
期待してはいけない。

評価制度:
特にない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円--万円--万円--万円
年収260万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年末年始の休みを有給を使って...続きを見る(全54文字)
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給与制度:年末年始の休みを有給を使って消費されるというのを入社後に伝えられた。

評価制度:実力主義なだとは思う

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:詳しいことはわかりません。た...続きを見る(全135文字)
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評価制度:詳しいことはわかりません。ただ、センターについては言ったもの勝ちといいますか「バイトから契約社員にしてほしいです」や「勤務時間を変えてほしい」など、センター長に直談判にいってるようです。選考はあるようですが、直談判する人=意欲がある ととらえられるみたいです。

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給与制度:昇給は年1回、賞与は比較的高めだと思う。同業他社と比べて基本... 続きを見る
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口コミ投稿日:2021年07月08日
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目23番14号ベニーリーフビル
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給与制度:年棒制なので、基本的に賞与は、無い。不定期で年間インセンティ... 続きを見る
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口コミ投稿日:2022年08月05日
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