回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：業界トップシェアを誇っている会社であるため、業績が順風です。
昨年度は創立70周年を迎え全社員でハワイへの社員旅行がありました。経営戦略が成功し業績も絶好調であるため、賞与が年に3回が2年連続ありました。今年もこのままいけば支給となりそうです。
賞与は年平均6ヶ月以上の賞与が支給されていることがとても良い点です。月額給与は生活給であるため世間相場並みではありますが、成果主義であるため、自分自身がやればやっただけの成果を認めてもらえ年々年収が上がっています。現在若手中心の活気ある明るい環境が整っており、新たな企画や提案など上申できる制度や新たな企画や提案における残業手当も支給されています。昇給は若手社員であっても役職者に抜擢され、一方年齢を重ねるだけでモチベーションの低い社員は年功序列型ではないため、役職につくことはできません。若手社員が多くそれぞれの長所を活かした仕事ができる風通しの良い風土であると感じています。年収は同級生と比べても比較的高い方であり安定企業のお墨付きを金融機関にいただいて夢のマイホームも購入できてプライベートも安定しています。会社において現在不安材料は特にありません。
昨年度は創立70周年を迎え全社員でハワイへの社員旅行がありました。経営戦略が成功し業績も絶好調であるため、賞与が年に3回が2年連続ありました。今年もこのままいけば支給となりそうです。
賞与は年平均6ヶ月以上の賞与が支給されていることがとても良い点です。月額給与は生活給であるため世間相場並みではありますが、成果主義であるため、自分自身がやればやっただけの成果を認めてもらえ年々年収が上がっています。現在若手中心の活気ある明るい環境が整っており、新たな企画や提案など上申できる制度や新たな企画や提案における残業手当も支給されています。昇給は若手社員であっても役職者に抜擢され、一方年齢を重ねるだけでモチベーションの低い社員は年功序列型ではないため、役職につくことはできません。若手社員が多くそれぞれの長所を活かした仕事ができる風通しの良い風土であると感じています。年収は同級生と比べても比較的高い方であり安定企業のお墨付きを金融機関にいただいて夢のマイホームも購入できてプライベートも安定しています。会社において現在不安材料は特にありません。
日本化成株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人事総務部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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