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口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 病棟/ なし
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 390万円 | 15000万円 | 54万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 390万円 |
残業代(月) | 15000万円 |
賞与(年) | 54万円 |
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課
1.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 医療関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課
1.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課
1.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 医療関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 医療関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ なし
2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 女性/ 医療関係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年01月04日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月04日
口コミ投稿日:2020年01月04日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月04日
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月16日
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月08日
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月16日
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月08日
口コミ投稿日:2019年09月16日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人若葉会の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ なし
給与・賞与に関して査定等はなく、その年度の収支に対して支払い月数が決められる。決められた月数の2分の一ずつを
夏・冬の2回支払われる。ただ、基本給の対しての月数で、もともと基本給が低く設定されているため、給与支給額の1か月分相当である。
インセンティブ:
勤続3年表彰
勤続10年表彰
其々通達が回り、該当月の給与に上乗せして報奨金が支払われる。