口コミ投稿日:2023年08月17日
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2019年09月08日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月08日
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 医療職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年05月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月22日
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3.4
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目27-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:皆仲良くとても働きやすいです。組織体制・コミュニケーション:...
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3.5
東京都中央区銀座6丁目13番16号ヒューリック銀座ウォールビル3階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:「笑顔をつくるクリニック」という理念をスタッフみんなで大切に...
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3.0
東京都東京都板橋区本町36番3号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:強制ではないですが、社員旅行や忘年会など、コミュニケーション...
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3.4
静岡県浜松市東区半田山一丁目20番1号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が大きすぎるので、逆に雑なイメージがありました。組織体制...
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3.0
埼玉県入間郡毛呂山町
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:下のスタッフさんは、個々ではいい人が多い。規則には忠実な人が...
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3.1
東京都中央区築地5丁目1-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:病棟間での交流は基本ないが、たまに外来で勤務したりする。...
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2.9
東京都世田谷区松原1丁目45-10KTスクエアー 2F-B・3F-B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的に面談の時間があり、そこで仕事の問題や自身の抱...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5−2−19表参道山田ビル1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に最新に注目し、snsにこだわっている。組織体制・コミュニ...
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3.2
静岡県富士市大渕405-25湖山リハビリテーション病院 1F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場では、非常に仲が良く、一緒に、企画することもあります。1...
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3.0
東京都千代田区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても良い方向に変わりつつあると感じている。組織体制・コミュ...
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医療法人若葉会のカテゴリ別口コミ(85件)
医療法人若葉会の回答者別口コミ(15人)
- 病棟 / なし / 看護助手 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月08日
- 総務課 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年03月11日
- 医事課 / なし / 医療事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月31日
- 医療関係 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.1
最新の回答:2024年01月18日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人若葉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ なし
元々個人病院を身売りしたので、個人病院の古い体質がいい意味でも悪い意味でもそのまま残っている。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、やはり古い体質のせいでお互いに仕事を押し付けあうような感じである。
ミスが起きてもそのミスの本質を見つけ改善していくということがなく誰かのせいにして終わる。
社員同士のコミュニケーションは普通であるが、人事(退職や入社)等についての正式な通達がない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はないと思う。