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株式会社アリガの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:資格手当の額がすくないみなし残業てあても満
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得等支援はし
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:年功序列な感じ。あまり変化は好まれないように思う。今時の会
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:中途で、手取りで20万もなかったので、かなり少ない印象でした。古い会社
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:教育や研修はない。社外の研修会に参加させて貰ったが、役所の説
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:自分は内装施工管理業務従事者です。職務上拘束時間は長いと感じます。ただ
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:3年勤めると退職金が出る。オフィス環境:古い会社なので、キラキラオフィ
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:3年勤めればでるらしいが、金額は謎。オフィス環境:古い感じ。掃除は自分
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昔ながらの会社。ただ長く務めても元々の給与が低いので、あまり年収には期
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が割とおおく、休みが少なく感じた。部長とか上の人は
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:年功序列。田舎の会社の雰囲気。アットホーム。40-607代
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:退職金はあったが、勤続3年以上。3年勤めても転職して辞めることになった
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の弱み:業務フローや、効率化が弱い。業務が属人化しており、誰も分からない業務
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:部署によるかと。割とパートの方が多い印象。若い人は、もしかした
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業が長くもっと、内部のやり方等仕事のルールが整
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:あ
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなか
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口コミ投稿日:2019年09月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人手が足りないため現場職でないものも現
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】良くも悪くと完全に部門制と言う名のもとだ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代の人より年収ベースでは多いと感じます。また出張の手当等あるのでい
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:逆に出張の有無で変わる。やはりその点含め部門次第ではあるかと。部門次第
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口コミ投稿日:2016年02月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月05日
働きがい:店舗の企画において多岐に渡り提案することができ、店づくりにより深く係わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業部制なので異なる点もあると思いますが。 給与は、定額。 営業には一応年
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部制の為事業部により異なるかと思いますが。 私が在籍した事業部は最悪
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職が駄目すぎる。昔ながらの職人気質なのか下の意見など通らない。偉そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく残業が多かった。一日15時間以上なんてほぼ毎日。 とてもじゃない
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