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株式会社オーハシテクニカの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:歴史、固有メーカーとの強い関係性でしょうか? 状況は変わってきてます
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:営業所ごと、各担当顧客のカレンダーに合わせて設定。本社はカレ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:一応揃ってはいるが、東証一部上場としては如何か? 特徴・独自性は無いオ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職手当とは別に職制クラスで賃金ベースが異なる。 クラスでの金額の決定
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:総合職は大変。 事務職は定
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価成果(制度)が基準になっているが、正しい評価になっているとは言えな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:個人任せ。 社内セミナーは有るが、有効的に機能しているように
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、先進的な気風を持った会社と思っていたが…
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女子事務職員にとっては中庸の環境。定年まで穏便に過ごせると思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育の機会は多く、会社としても熱心に取り組んでいる。褒賞制度もあるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:積極的に仕事に取り組むと、それだけ評価に見返りがある。業務評価体制もは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】臨時出勤に対する代休は必ず設定期間内にとるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】必要な資格などについては部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】年次の有給休暇に関しては、部門により消化率が違うが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】職務のスケジュールの関係上、安全を見て1か月前位
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司を説得できるデータと意欲があれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAY等は無いが、不必要な残業に対し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性のみを対象とした制度は無い。職歴と職務の必要に応じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社主催のサークル等は無い。各拠点毎、もしくは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】OJT、社内研修各種、社内技能試験、論文コンク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】現状では各拠点の設備は古くなってきてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは各職場で設定された時間にてとる。部門によって
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