株式会社関水金属のカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社関水金属の回答者別口コミ（5件）
- なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年02月26日
- 営業部 / gl / 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年08月09日
- 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年10月14日
- 技術 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年07月17日
- 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年08月25日
株式会社関水金属の職種別口コミ（34件）
株式会社関水金属の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社関水金属の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月09日
株式会社関水金属の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社関水金属の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
企業カルチャー・社風:
保守的な風土。機械の寿命のためすぐにでも機械を導入すべきだが、都度稟議にかけなければならず現場から見ると非常に働きにくい。
組織体制・コミュニケーション:
10年以上前までは部署同士（横の関係）が非常に良く、連携プレイが良くできたが、今は新体制になってから各部署同士の関係があまり良くない。
ダイバーシティ・多様性:
無い。
保守的な風土。機械の寿命のためすぐにでも機械を導入すべきだが、都度稟議にかけなければならず現場から見ると非常に働きにくい。
組織体制・コミュニケーション:
10年以上前までは部署同士（横の関係）が非常に良く、連携プレイが良くできたが、今は新体制になってから各部署同士の関係があまり良くない。
ダイバーシティ・多様性:
無い。
株式会社関水金属の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社関水金属の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ gl
3.6
株式会社関水金属の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社関水金属の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度というのを導入している。各部署で各々の仕事の質を上げるためで、自分が今どこまでできるようになったか確認できるが、各部署によって難易度が違うため、成長と評価の上昇に差が出やすい。
働きがい:
趣味で入る分には働きがいがあったと思う。しかし新体制後、年月が経つにつれ各部署の関係が悪くなりつつあると、それも霞んで無くなる。
キャリアアップ制度というのを導入している。各部署で各々の仕事の質を上げるためで、自分が今どこまでできるようになったか確認できるが、各部署によって難易度が違うため、成長と評価の上昇に差が出やすい。
働きがい:
趣味で入る分には働きがいがあったと思う。しかし新体制後、年月が経つにつれ各部署の関係が悪くなりつつあると、それも霞んで無くなる。
株式会社関水金属の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社関水金属の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ gl
3.6
株式会社関水金属の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社関水金属の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.3
事業の強み:
鉄道模型を作っているためコアなファンによって支えられているため、余程の事をしない限り経営が傾く事はないと思う。
事業の弱み:
コアなファンの言う事を聞きすぎ、それを設計に反映しすぎているため、年々製品の組立難易度が上がり完成まで時間がかかるものが多くなりつつある。そのため利益が減りつつある。
事業展望:
事業の弱みに記述したとおり利益が減りつつあるため、この状況を打開または技術面で妥協点を見つけないと経営が傾く恐れがあると思う。
鉄道模型を作っているためコアなファンによって支えられているため、余程の事をしない限り経営が傾く事はないと思う。
事業の弱み:
コアなファンの言う事を聞きすぎ、それを設計に反映しすぎているため、年々製品の組立難易度が上がり完成まで時間がかかるものが多くなりつつある。そのため利益が減りつつある。
事業展望:
事業の弱みに記述したとおり利益が減りつつあるため、この状況を打開または技術面で妥協点を見つけないと経営が傾く恐れがあると思う。
株式会社関水金属の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社関水金属の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回、基本的には全社の実績によるものですが、アメーバ経営の理念が推奨されているため、その部門の目標達成・未達成にも多少左右されます。
評価制度:
年功序列
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回、基本的には全社の実績によるものですが、アメーバ経営の理念が推奨されているため、その部門の目標達成・未達成にも多少左右されます。
評価制度:
年功序列
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社関水金属の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社関水金属の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
在宅補助他、保養施設など有。
退職金はあるが、金額はあまり期待できない。
オフィス環境:
基本工場であるため、共有スペースは食堂ぐらいしかない。食事は基本契約会社からの配給弁当であるため、食堂は自販機しかない。
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