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株式会社エサキホームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:
手当は資格以外なく、部署により貰えるかどうかも異なる。家賃補助や家族手当もない。

オフィス環境:
拠点によりばらつきがある。
基本的にはオフィスは古い拠点が多く、立地は利便性が悪いため、通勤が非常にしづらい。

株式会社エサキホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は20時間のみなし残業がついていますが、勤務する場所によって差があります。休日は完全週休2日制で休みをもらえるので、しっかりとしていると思います。土日が基本的に営業の要なので、土日に有給を取ることに対してあまり良く思わない人もいます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務など取り入れておりますが、営業に関してはお客様の都合に合わせるところがありますのでほとんど関係ない状態です。

株式会社エサキホームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:
新しいものを積極的に採用

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は良好、経営者側との意見交換がしづらい

ダイバーシティ・多様性:
日本人のみが勤務、障害者の方も勤務可能

株式会社エサキホームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:
休暇が取りやすく、働きやすい環境

株式会社エサキホームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:
ポストは頭打ちになっている印象。
年々役職者が増えてきており、若手のチャンスが少ない。

働きがい:
大きな金額のため、やりがいを感じている人も中にはいるのではないかと思う。
責任はその分大きい。

株式会社エサキホームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みはそれなりに取れるが、全ては顧客次第。
休日出勤も多く、休みでも電話がならない日は基本的にはない。
長期休暇はシフト制のため、大きく連休は取りにくい。

株式会社エサキホームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:
5LDKの住宅という他社にはない強みがあります。他社の物件と比較しても住みやすい住宅を提供できている実感はあります。

事業の弱み:
良くも悪くも5LDK一択の供給なので、販売価格が他社と比べて圧倒的に高い。良いものを使っているので高いのは当たり前であるが、市場からは贅沢品として受け入れられつつあるのではないかと感じる。
全てを詰め込みすぎず、今までの強みを分解して、そこに特化したコンセプトの住宅を売り出すのもありではないかと感じる。

事業展望:
販売価格の上昇、購入層の変化、核家族化、時代の変化から5LDKの住宅が本当に必要不可欠なのか疑問に感じられるお客様が増加している。広さと収納の強みは他社にはないものなので、部屋数を減らした物件やデザイン住宅など、今までにない取り組みが必要ではないかと感じる。

株式会社エサキホームの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 46万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:
程均一な環境。

評価制度:
大きなミスがない限り、定額の収入は確保可能。ただし、経営側の判断が偏っている傾向はあると思います。