株式会社タナカふとんサービスの女性の口コミ

仕事の裁量権:
勤務歴の長いスタッフがいる店舗だと、なかなか意見を聞いてもらえないかも知れません。
長いスタッフにはそれまで従事してきた経験と自信がありますし、今までのやり方で充分という考え方があるように感じました。
ですが、商品が魅力的に見えるような売場作成や、効率的な配置などを考える機会は多く、様々な意見が必要になる場面もあります。
一人ずつ担当が割り振られ、任される業務も多いので、積極的に取り組みやり遂げるという姿勢があれば、意見が受け入れてもらいやすくなるのではないでしょうか。

成長支援制度:
研修は最低限で、資格取得の支援なども特にありません。
基本的な商品知識を学んだら、後はとにかく実践で経験を積むことが大事になります。
自分の知識を深め、技術を上げたいのであれば、積極的に行動する必要があります。
イベントでメーカーさんと交流する機会もありますので、その時に商品のお話を伺うと勉強になると思います。