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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 楽器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 渋谷店/ 副店長

2.0
口コミ投稿日：2021年11月01日
企業カルチャー・社風:
古い社風で現代的とは言えません。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士のコミュニケーションは多く人間関係は良いと言えます。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはほぼないと言えます。

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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 楽器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 渋谷店/ 副店長

2.0
口コミ投稿日：2021年11月01日
事業の強み:良くも悪くも古い社風なのでやり方次第では昇給昇進の望みはあります。事
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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 楽器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 渋谷店/ 副店長

2.0
口コミ投稿日：2021年11月01日
成長・キャリア開発:販売員としてさまざまなお客様の接客対応をしますので成長はあり
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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 楽器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 渋谷店/ 副店長

2.0
口コミ投稿日：2021年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給は能力に応じてとなります。賞与は基本的になく以前はインセンティブな
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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 楽器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 渋谷店/ 副店長

2.0
口コミ投稿日：2021年11月01日
福利厚生:社保完備ですが退職金はあまり期待できません。オフィス環境:個人ロッカー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】ほぼ0に近いですね。 退職時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度・昇給基準について】現職の給与制度では満足できる点は有りませ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申請すればすぐに取れるのでし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】決まった日付は有りませんが、人員不
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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 楽器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 渋谷店/ 副店長

2.0
口コミ投稿日：2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性はあまり働きやすいとは言えない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】規定では夏休み3日、年末年始3日となっています
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブの金額や条件】会社指定の商品販売で支給。 販売価格に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【月間の残業代・残業理由】出ません。 営業時間がまず実働8時間以上。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】福利厚生の以前に基本的な待遇から見直
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】全く足りません。 月に4〜5程度、基本は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与の頻度・金額】実績に応じて。 規定では年2回。 10万〜20
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・金額】不定期。 一回の昇給で5，0
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】店長手当。 店長へ昇
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株式会社ミュージックランドのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社ミュージックランドの回答者別口コミ（1人）

  • 渋谷店 / 副店長 / 楽器販売 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年11月01日
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