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旭化成リフォーム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。旭化成リフォーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。ライトハウスは、旭化成リフォーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:
旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンへの営業活動であるため、非常に顧客が限定されており、他社で活用出来るスキルは身に付かない可能性が高い。お客様からの問い合わせが多く舞い込む状況でもなく、経験を積む機会も減少しておりキャリア開発としても厳しいかと考えております。

働きがい:
大型改装工事や、多くの工事を複合でお手伝いできる点にはやり甲斐を感じます。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:完全に初めて伺ったお客様が、当初無愛想でなんのニーズも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:BtoCの営業の為、対人、コミュニケーションスキルは

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回答者：男性/ リフォーム営業担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:支援制度はさほどありません。給与に資格手当がつきます。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:営業職として長く勤務しても他社で通用するスキルは身につきませ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月29日

成長・キャリア開発:お客様の暮らしを変えるため、様々な経験や知識、対応力がつきま

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:設計課IAは提案力向上のため、他県の設計課のインテリアコーデ

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回答者：女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の取得推奨で会社が紹介してくれる講座がある。新

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:宅建、キッチンスペシャリストを持たないと昇進出来ません。手当

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが、いずれも合格した場合、など、それま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

働きがい:頑張った分だけ給与に反映されるのは働きがいにつなが

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発：住宅に関する専門知識の取得。特に一から作り上げる新築と違い、

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:新築に比べてリフォームは過去物件から現在の仕様まで幅広い知識

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

働きがい:ヘーベルハウスにロイヤリティを持った良いお客様が多く、基本的に営業はし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:研修なども少なく、現場で覚えろという感じです。キャリア開発に

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:キャリア開発は形だけで、基本は現場の上司に左右される。働きが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:社員研修は年次に応じて開催される。部署毎に先輩社員のロールプ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:業績が上げられている人はいずれリーダーになる働きがい:自己の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：リフォームの中心である、改装系の工事の研修が全くない。ただ単に売るだ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

教育・研修：社全体としてはチーム制で仕事を進める形になっていますが、工事課は他の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

成長・キャリア開発：実力主義的な部分が強い会社だと思いますので、結果を出せば評価

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:業務に必要なものであれば資格の手当はしっか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：基本的にいい人が集まっているとは思うのですが、それぞれの仕事が忙しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月22日

働きがい：やりがいに感じる事はありがとうと言って頂けた時であるが、それ以上にクレ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長・キャリア開発：他社で通用するようなスキルにはならない特殊な商材を取り扱って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：入社3ヶ月はメンテナンス系の工事の研修制度は充実している。残りは営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

成長・キャリア開発：仕事に対しては真剣に取り組む社員が多い会社だと思います。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

働きがい：営業が好きな人にはやりがいのある会社だと思います。社員も前向きで向上心

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

働きがい:お客様からの感謝がやりがいです。アンケートで嬉しい言葉をいただくと、や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：教育制度が確立されている訳ではありませんが、住宅に関する知識

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：若手でも年次が低くても、任せてもらえる裁量が多いことの裏返しですが、業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：できたらできた分だけしっかりと評価してもらえます。また、成績が出なくて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：新人研修では、ほとんど教育がなく、現場で学べという姿勢。現場では、聞

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：新卒に対しては、ここ最近教育制度は充実してきているようですが、中途社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：設備会社に研修に行ったりすることがあるので、そこである程度詳しく質問

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会社名	旭化成リフォーム株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://hebelian.com/reform/
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　７Ｆ

従業員数	836名
設立年	1980年
資本金	250百万円
代表者	鶴川和豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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