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MED Communications東日本株式会社の成長・働きがいの口コミページです。MED Communications東日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。ライトハウスは、MED Communications東日本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職、施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部業務管理課/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:
支援制度は特にない。
ですが、仕事で責任ある仕事を与えてくれる。
失敗と実務を通じて、成長するように促してくれる。

働きがい:
常に壁があり、それを乗り越える様な努力と継続力が身につきました。
人の教育と仕事の現場管理、協力業社探し、企業・自治体との交渉など他にも色々な仕事を1人で
経験することができます。
私は施工管理の仕事をしていましたが、未経験で現場をポン！って全て任される企業は多くないです。
複数の自治体を担当するため、若い人なら他社ではできない大きな経験を経験することができます。

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回答者：男性/ 営業職、施工管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部業務管理課/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:自信がつくと思いますし、仕事が非常にできる様になります。正直

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

働きがい：毎月自分で売上目標設定して周りが応援してくれる環境が出来ている。仕事に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

成長・キャリア開発：日々、沢山のお客様との出会いが自分自身のコミュニケーション能

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月14日

働きがい：様々な部署がありますが、それぞれに明確な目標設定があり自分の目指すべき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

働きがい:ないと思う。設備店等を経験し、入社すればおそらく楽に感じるかもしれない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

教育・研修：研修制度はあるが、各部署によって差がある気がする。ある程度、マニュア

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月20日

教育・研修：色々な勉強の機会、資格取得のバックアップがあって特に建築業界では資格

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

成長・キャリア開発：販売する商品や商材によって、売りやすさがこんなにも変わるのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日

働きがい：合併浄化橋を通じ、社会の環境改善をしていることを自信を持って伝えられる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日

教育・研修：社員を教育する制度、時間が少なく、出来る人間と出来ない人間の差がある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日

成長・キャリア開発：みなさんがとても親切で、就職した際に感じる不安や馴染めない.

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日

働きがい：女性が少ないので、少しだけさみしいときがあります。将来的には女性もたく

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3.3

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施工スタッフ

正社員

月給：25万円　～　50万円栃木県小山市城東２－３１－２４

会社名	MED Communications東日本株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://med-com.jp/
所在地	栃木県小山市城東２丁目３１－２４

従業員数	42名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	山下晃司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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