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株式会社キャドセンターの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キャドセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。ライトハウスは、株式会社キャドセンターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:
良く言えば自主性を重んじて声を上げればやりたい事をやらせてもらえる風潮はあるが、悪く言えば会社としての方向性、意思統一がなされておらずやっている事がバラバラな印象。制作は基本的には受け身の人間が多く活気がない。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に温厚なタイプが多く人間関係は良い。
コミュニケーションも取りやすい。
管理をしなくてはいけないポジションの社員も同様に実務を抱えているため、メンバーの管理まで手が回っていない。あまり組織体制がしっかりしていない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:安定を求めてる人が多く、熱量は少ない。組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:会社全体で何か挑戦しようという雰囲気はありましたが、あくま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月17日

企業文化・社風・組織体制：技術職が多く、2台のPCを目の前にして仕事してる人が多

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:個人の裁量に任されている部分が大きいため、自分から動く人には... 続きを見る

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3.5

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回答者：回答なし/ アートディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:自身が望めば調整する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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回答者：回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはとりやすいです。相談もしやすいで... 続きを見る

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会社名	株式会社キャドセンター
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://www.cadcenter.co.jp/
所在地	東京都港区芝２丁目１－２８芝アネックスビル３Ｆ

従業員数	100名
設立年	1987年
資本金	80百万円
代表者	清水宏一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社ケセラセラ口コミ(398件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いこともあり、フランクな関係性でプライベートでも交... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ口コミ(345件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.2)	株式会社ESSPRIDE 口コミ(95件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / クリエイティブ職 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:かなり独特な価値観のもとさまざまな事業展開をしておりますが、... (続きを見る)

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